Perilaku Organisasi

Apa yang dimaksud dengan Perilaku Organisasi?

• Penerapan pengetahuan tentang bagaimana orang, individu, dan kelompok bertindak dan bereaksi dalam suatu organisasi, untuk mencapai dan mencapai kualitas kinerja tertinggi, dan hasil yang dominan

• Bidang studi yang mempelajari bagaimana individu, kelompok, dan struktur organisasi berinteraksi di lingkungan kerja

• Studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu

• Semua jawaban benar

Unsur-Unsur Pokok Dalam Perilaku Organisasi Apa saja ?

• 1. 1. Pandangan psikologi

  2. 2. Pandangan ekonomi

  3. 3. Pandangan bahwa individu dipengaruhi aturan organisasi dan pemimpinnya

  4. 4. Pandangan tentang penekanan kepada tuntutan manajer untuk mencapai tujuan organisasi.

• 1. 1. Orang-orang (sekumpulan orang),

  2. 2. Kerjasama.

  3. 3. Tujuan yang ingin dicapai.

• 1. 1. manusia,

  2. 2. struktur organisasi,

  3. 3. teknologi,

  4. 4. lingkungan tempat organisasi tersebut beroperasi.

• 1. 1. otokratik,

  2. 2.kastodial,

  3. 3.suportif,

  4. 4. kolegial.

Apa yang dimaksud dengan Perilaku Individu dalam suatu Organisasi ?

• Perilakunya adalah ditentukan oleh masing-masing lingkungannya yang memang berbeda

• Interaksi antara karakteristik individu dengan karakteristik organisasi

• Organisasi dapat memengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan

• Ilmu pengetahuan yang mempelajari perilaku manusia dalam suatu organisasi

Bagaimana proses terjadinya perilaku ?

• Perilaku dengan kondisioning atau kebiasaan, pengertian (insight), dan model.

• Pengirim mempunyai suatu ide atau gagasan

• Ide menjadi suatu pesan

• Semua jawaban salah

Gambar mana yang menunjukkan Siklus Perilaku Organisasi ?

• 
• 
• 
• 

Jelaskan pengertian Motivasi di dalam suatu organisasi

• Sesuatu yang bersifat konstan (tetap), tidak pernah berakhir, berfluktuasi dan bersifat kompleks

• Dorongan dan kekuatan dalam diri seseorang untuk melakukan tujuan tertentu yang ingin dicapainya,

• Fokuslah pada hal-hal yang bisa kamu kontrol, selebihnya bukanlah urusanmu

• Dorongan yang dimiliki seorang individu yang dapat merangsang untuk dapat melakukan tindakan-tindakan atau sesuatu yang menjadi dasar atau alasan seseorang untuk berperilaku atau melakukan sesuatu

Faktor-Faktor yang mempengaruhi motivasi

• minat, susana hati, kebutuhan individu, emosi, kompensasi, sikat terhadap pekerjaan

• kondisi lingkungan, supervisi yang baik, adanya jaminan, status dan tanggung jawab, peraturan fleksibel 

• Keinginan, kebutuhan, rasa tanggung jawab, pengakuan, dan rasa puas

• Semua jawaban benar

Strategi apa saja yang bisa meningkatkan Motivasi dalam suatu organisasi ?

• Semua jawaban benar

• Membangun Lingkungan Kerja yang Positif

• Pemberian Tanggung Jawab yang Jelas

• Pelatihan dan Pengembangan

Manakah gambar Siklus Motivasi

• 
• 
• 
• 

Apa yang dimaksud dengan Manajemen Stress pada perilaku organisasi ?

• Semua jawaban benar

• Suatu tindakan dengan melibatkan aktivitas berpikir, emosi, rencana atau jadwal pelaksanaan, dan cara penyelesaian masalah.

• Serangkaian tindakan yang dilakukan untuk menghadapi stres dan mencegahnya berdampak buruk pada kesehatan

• Suatu program untuk melakukan pengontrolan