SEMANA 28 COMUNICAÇÃO 4 Bimestre

Como suas necessidades mudaram nos últimos dois anos e o que isso revela sobre você?

Até que ponto a segurança (financeira, emocional, física) influencia suas decisões e sua felicidade?

Como a falta de clareza nas políticas da empresa (um fator higiênico) está impactando a satisfação dos funcionários?

De que maneira a ausência de oportunidades de crescimento e reconhecimento (fatores motivadores) está afetando o engajamento e a retenção de talentos?

Como as necessidades de segurança e pertencimento, segundo Maslow, estão sendo negligenciadas na TechNova Inc.?

• As políticas de proteção são excessivas e criam um ambiente de medo.
• A TechNova Inc. promove um forte senso de pertencimento entre os funcionários.
• As necessidades de segurança estão sendo atendidas com um ambiente de trabalho isolado.
• As necessidades de segurança e pertencimento estão sendo negligenciadas pela falta de políticas de proteção e um ambiente colaborativo.
• As necessidades de segurança e pertencimento estão sendo negligenciadas por uma política de proteção e um ambiente colaborativo positivo