Questionário sub-tema 6.2

O emprego desempenha um papel importante na vida das pessoas, pois permite

• Conciliar a vida familiar.

• Realizar poupança.

• Obter um rendimento.

• Defender os direitos laborais.

A actual digitalização das atividades económicas, decorrente do desenvolvimento e expansão das tecnologias da informação e comunicação, tem efeitos ao nível

• Das expetativas dos consumidores.

• Da dimensão das empresas.

• Da saúde e segurança no trabalho.

• Dos perfis de competências profissionais.

Qual é a importância do desenvolvimento de novas competências no trabalho e no emprego?

• Não tem importância.

• É importante apenas para a empresa.

• É importante para o crescimento profissional e a empregabilidade.

• É importante apenas para os cargos de chefia.

Quais são os benefícios de desenvolver novas competências no trabalho?

• Aumento do salário

• Maior reconhecimento dos colegas

• Possibilidade de promoção

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Como é possível desenvolver novas competências no trabalho?

• Fazendo cursos de formação.

• Participando em projetos desafiadores.

• Procurando mentoria de colegas mais experientes.

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Qual é a diferença entre habilidades técnicas e habilidades comportamentais no ambiente de trabalho?

• Habilidades técnicas são mais importantes que as habilidades comportamentais.

• Habilidades técnicas são adquiridas apenas através de cursos formais.

• Habilidades comportamentais dizem respeito à maneira como nos relacionamos com os outros no trabalho.

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Como é possível identificar quais são as competências mais importantes para o seu cargo ou área de atuação?

• Observando os colegas de trabalho.

• Conversando com o gestor.

• Pesquisando sobre as tendências do mercado.

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O que é o freelance?

• Um tipo de contrato de trabalho permanente com uma empresa.

• Uma forma de trabalho independente, onde o profissional presta serviços para diferentes empresas ou clientes.

• Um tipo de trabalho voluntário sem remuneração.

O que é o trabalho remoto?

• Trabalhar em casa para a mesma empresa que se trabalharia presencialmente.

• Trabalhar de qualquer lugar, sem a necessidade de estar em um escritório físico.

• Trabalhar em um espaço compartilhado com outros profissionais autônomos.

Qual é a diferença entre emprego formal e emprego informal?

• Emprego formal é registrado e oferece benefícios, enquanto o informal não possui registro e benefícios.

• Emprego informal é temporário, enquanto o formal é permanente.

• Emprego formal exige experiência, enquanto o informal não.