REVISÃO AV30 - Relações Sócio Profissionais, Ética e Cidadania

Carlos, novo assistente administrativo, observa que alguns colegas evitam repassar informações importantes para outros setores, visando vantagens pessoais. Essa atitude está em desacordo com qual princípio fundamental das relações socioprofissionais?

• A) Transparência e colaboração.

• B) Competição e liderança.

• C) Inovação e responsabilidade.

• D) Flexibilidade e adaptabilidade.

Em uma empresa que promove a cidadania corporativa, espera-se que os colaboradores:

• A) Foquem exclusivamente no aumento dos lucros empresariais.

• B) Participem ativamente de iniciativas de responsabilidade social.

• C) Evitem dar sugestões para melhorar o ambiente de trabalho.

• D) Limitem-se a suas funções sem questionar decisões estratégicas.

Joana trabalha em uma empresa que valoriza a diversidade e inclusão. Certo dia, observa um colega sendo desrespeitoso com um funcionário de outra cultura. A postura ética de Joana para lidar com a situação seria:

• A) Ignorar o ocorrido para evitar atritos.

• B) Comunicar a situação ao setor de Recursos Humanos.

• C) Evitar se envolver, pois não é sua responsabilidade direta.

• D) Falar com o colega para que ele seja mais reservado com suas opiniões.

Em um ambiente de trabalho saudável, a prática de dar feedbacks construtivos é importante para:

• A) Aumentar a competição entre colegas.

• B) Evitar que os colaboradores sugiram novas ideias.

• C) Melhorar o desempenho e fortalecer as relações profissionais.

• D) Identificar quem deve ser promovido para cargos superiores.

Ao receber uma crítica de um cliente, o colaborador reage de forma defensiva, argumentando que o erro foi do cliente. Esse comportamento demonstra:

• A) Falta de empatia e de profissionalismo.

• B) Defesa dos interesses da empresa.

• C) Cuidado com a reputação da equipe.

• D) Promoção de feedback positivo.

Um líder que promove o diálogo aberto e incentiva a troca de ideias entre os membros da equipe está reforçando qual aspecto das relações socioprofissionais?

• A) A cultura de inovação.

• B) O poder hierárquico do gestor.

• C) A segurança financeira dos colaboradores.

• D) A produtividade individual acima do trabalho em equipe.

No ambiente de trabalho, os valores de ética e cidadania são mais bem aplicados quando:

• A) Os colaboradores tomam decisões com base no próprio interesse.

• B) Há reconhecimento das contribuições individuais e coletivas.

• C) Todos evitam expressar suas opiniões.

• D) A empresa se preocupa unicamente com as metas financeiras.

Marcos está em uma posição em que precisa decidir entre o benefício de sua equipe e o impacto ambiental de uma decisão. Para tomar a decisão mais ética, ele deve:

• A) Ignorar o impacto ambiental em favor de sua equipe.

• B) Priorizar o benefício ambiental e buscar um equilíbrio com os interesses da equipe.

• C) Aumentar a produtividade a qualquer custo.

• D) Focar somente no sucesso financeiro do projeto.

Ao promover ações de cidadania dentro da empresa, o departamento de Recursos Humanos incentiva que todos os funcionários:

• Participem voluntariamente de projetos sociais e ambientais.

• Deixem o engajamento social para seus momentos de lazer.

• Evitem discutir temas de sustentabilidade.

• Concentrem-se apenas nas suas metas individuais.

Em um ambiente corporativo, as práticas de cidadania e ética são fundamentais para:

• Aumentar a competitividade entre os setores.

• Fortalecer a confiança e o respeito entre colegas de trabalho.

• Limitar o crescimento das equipes de trabalho.

• Incentivar a divulgação de informações privadas.