HR казахский менеджмент 2/1

Нақтылы құрылымда ие болатын   басшылық еркiмен   құрылған адамдар тобы

• ортақ мақсатты орындауда стихиялық тұрде құрылған   адамдар тобы

• Ресми ұйым

• жекеменшiк фирма

• мемлекеттiк кәсiпорын

• акционерлiк қоғам

Басқарушылық шешiм дегенiмiз не

• манызды мiндеттердi  орындау

• Ұйымның мiндеттерiн орындау

• Ұйымды  тиiмдi басқару

• баламаны тандау

• ақпараттарды талдау

Делегирлеу дегенiмiз не

• Белгiлi жҰмыстар бойынша нұсқауларды, бҰйрықтарды қабылдау

•   Негiзгi, қосымша жұмысшылардың жауапкершiлiгiн арту

• ұйым ресурстарын пайдалануда болатын шектеулi мұмкiндiк

• кәсiпорынның мақсатқа жету жолдарын, бағыттарын анықтау

• адамдарга  өкiлеттiлiк пен  шешiмдердi жұзеге асыруды жұктеу

Басқарудың қай функциясы жұмыспен қанагаттану және еңбек  өнiмдiлiгiн жоғарылатуга қызығушылық тудыру арқылы iске    асырылады

• мотивация

• бақылау

• жоспарлау

• Ұйымдастыру

• есеп алу және есеп беру

Менеджменттiң ұйымдастыру функциясының мақсаты

• өндiрiс барысын талдау

• орындаушыларды ынталандыру

• атқарылатын жҰмыстардын ретiн анықтау

• өндiрiс барысын есепке алу

• ұйымның ұйлесiмдi жұмысын  қамтамасыз ету

''Методология'' ұғымы ненi бiлдiредi? (мысалы, менеджменте):

• объект жағдайы жұйелiк тұрде зерттеу

• әлеуметтiк зерттеулер тәсiлдерi

• пәннiң жеке бөлiмдерi

• зертеу объектiсiн тану ұшiн ғылыммен қолданылатын әдiстер жиынтығы

• шешiмдердi шешудегi кезектiлiгi

Баламаны таңдау критерийлерi:

• басқару элементтерi, құрамы

• ақпараттың нақтылығы

• белгiлер, бағалауды өлшеу

• объекттiң сандық параметрлерi

• әр балама бойынша құрал-жабдықтаудың құны

Резюме - сөзi ненi бiлдiредi

• инвестор

• қысқаша қорытынды

• шыгындар сомасы

• келiсiм – шарт

• басқару стилi

Пайда көру мақсатында өндiрiстiк және өндiрiстiк емес    салалардағы адамдардың- iс-әрекетi

• сақтандыру

• кәсiпкерлiк

• новаторлық

• маркетинг

• менеждмент

Жеке жұмыскерлердi, жұмыскерлер тобын және жалпы ұйымды    басқару-

• интеграция

• кооперация

• экономика

• менеджмент

• маркетинг