Тест по темам 9-12

Что такое управление талантами?

• Стратегический подход к управлению персоналом

• Процесс увольнения сотрудников

• Метод оценки производительности

• Система обучения для всех сотрудников

Какой из следующих методов является наиболее распространенным для мотивации ключевых сотрудников в российских компаниях?

• Индивидуальные планы развития

• Командные тренинги

• Групповые обсуждения

• Общая оценка производительности

Какой подход к управлению талантами использует компания General Electric?

• Система бонусов

• Индивидуальные контракты

• Корпоративная культура

• Агрессивный маркетинг

Какой из следующих факторов не влияет на уровень заработной платы в компании Procter & Gamble?

• Должность

• Стаж работы

• Образование

• Индивидуальные достижения

Какой из следующих этапов не входит в процесс управления талантами?

• Определение критериев для выявления талантов

• Создание системы мотивации

• Проведение собеседований

• Адаптация системы развития талантов

Какой из следующих методов используется для выявления талантливых сотрудников?

• Анализ рынка труда

• Тестирование навыков

• Сравнение с конкурентами

• Проведение опросов

Какой из следующих принципов не является частью системы управления талантами?

• Ориентированность на команду

• Индивидуальные контракты

• Постоянство процесса

• Ответственность каждого руководителя

Какой из следующих аспектов не относится к удержанию талантов?

• Создание комфортных условий труда

• Поддержание конкурентной зарплаты

• Проведение регулярных аттестаций

• Увольнение неэффективных сотрудников

Какой из следующих этапов является первым в процессе управления талантами?

• Создание системы мотивации

• Оценка производительности

• Поиск и привлечение

• Планирование

Какой из следующих методов не используется для удержания талантливых сотрудников?

• Создание условий для развития

• Поддержание комфортной атмосферы

• Проведение корпоративных мероприятий

• Снижение зарплаты