Jugendarbeitsschutzgesetz & BBiG

Paul beschwert sich, dass seine Ausbildungsvergütung seit Beginn der Ausbildung nicht erhöht wurde, obwohl er mittlerweile im dritten Ausbildungsjahr ist. Ist das zulässig?

• Ja

• Nein

Wie viele Stunden dürfen Jugendliche maximal täglich beschäftigt werden?

Lisa, 17 Jahre alt, arbeitet täglich von 09:00 bis 15:30 Uhr ohne Pausen. Ist dies laut JArbSchG zulässig?

• Ja

• Nein

Nach welcher Arbeitszeit haben Jugendliche Anspruch auf eine Pause von mindestens 30 Minuten?

• 4,5 Stunden

• 5 Stunden

• 3,5 Stunden

• 5,5 Stunden

Gemäß §9 JArbSchG gilt ein Berufsschultag mit mehr als ________ Unterrichtsstunden à 45 Minuten als voller Arbeitstag.

An wie vielen Tagen pro Woche dürfen Jugendliche maximal arbeiten?

• 5 Tage

• 6 Tage

• 7 Tage

• 4 Tage

Ein 17-jähriger Azubi hat an einem Tag 6 Unterrichtsstunden in der Berufsschule (à 45 Minuten). Darf er nach der Berufsschule noch im Betrieb arbeiten?

• Ja, für bis zu 4 Stunden.

• Ja, für bis zu 2 Stunden.

• Nein, dieser Tag zählt als voller Arbeitstag.

• Ja, wenn der Arbeitgeber zustimmt.

Jugendliche dürfen laut JArschG in der Regel nicht nach einer bestimmten Uhrzeit arbeiten. Bis wann dürfen sie maximal arbeiten?

• 18:00 Uhr

• 19:00 Uhr

• 20:00 Uhr

• 22:00 Uhr

Eine 16-jährige Auszubildende soll samstags arbeiten. Unter welchen Bedingungen ist dies laut JArbSchG erlaubt?

• Wenn sie dafür an einem anderen Tag frei bekommt.

• Wenn sie nur halbtags arbeitet.

• Samstags dürfen Jugendliche nie arbeiten.

• Nur mit Einverständnis der Eltern.

Wie oft müssen sich Jugendliche gemäß JArbSchG gesundheitlich untersuchen lassen?

• Einmal vor Beginn der Ausbildung.

• Alle zwei Jahre.

• Vor Beginn und nach einem Jahr Beschäftigung.

• Alle sechs Monate.