Ketenagakerjaan Menghitung

Suatu perusahaan di bidang tekstil mengalami peningkatan permintaan produk. Akibatnya, perusahaan tersebut berencana menambah tenaga kerja sebanyak 50 orang. Jika upah minimum per hari adalah Rp100.000 dan perusahaan mampu menyediakan anggaran untuk tenaga kerja sebesar Rp15.000.000 per hari, apakah perusahaan tersebut bisa menambah tenaga kerja sesuai rencana?

• Bisa

• Tidak

Pemerintah menerapkan kebijakan pelatihan keterampilan untuk menurunkan tingkat pengangguran. Berdasarkan data, tingkat pengangguran turun dari 10% menjadi 8% setelah pelatihan diterapkan. Jika populasi angkatan kerja adalah 1.000.000 orang, berapa jumlah pengangguran sebelum dan sesudah pelatihan diterapkan?

• 20.000

• 30.000

• 25

• 2500

Dalam sebuah daerah, populasi penduduk usia produktif adalah 500.000 orang, dan dari jumlah tersebut, 300.000 orang tergolong sebagai angkatan kerja. . Hitung tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) di daerah tersebut

• 60%

• 50%

• 40%

• 70%

Sebuah perusahaan menawarkan kenaikan upah dari Rp150.000 menjadi Rp200.000 per hari untuk menarik lebih banyak tenaga kerja. Sebelumnya, perusahaan mempekerjakan 100 orang, namun setelah kenaikan upah, jumlah pekerja yang melamar meningkat menjadi 150 orang. Hitung persentase peningkatan tenaga kerja setelah kenaikan upah.

• 50%

• 100%

• 25%

• 30%

Suatu negara memiliki angkatan kerja sebanyak 5 juta orang, dan jumlah pengangguran tercatat sebanyak 400.000 orang. Hitung tingkat pengangguran negara tersebut.

• 8%

• 6%

• 10%

• 18%

Setelah pemerintah memberikan subsidi untuk pelatihan kerja, jumlah tenaga kerja terampil di sektor teknologi meningkat dari 50.000 menjadi 65.000 orang. Berapa persen peningkatan jumlah tenaga kerja terampil akibat subsidi ini?

• 30%

• 25%

• 15%

• 40%

Sebuah pabrik memiliki 200 pekerja yang menghasilkan total 4.000 unit produk per hari. Hitung produktivitas rata-rata per pekerja dalam satu hari.

• 20

• 25

• 26

• 27

Sebuah perusahaan menetapkan bahwa setiap pekerja harus bekerja selama 8 jam per hari. Namun, dari hasil evaluasi, pekerja hanya bekerja efektif selama 6 jam karena waktu istirahat dan tugas lainnya. Berapa persentase jam kerja efektif?

• 75%

• 50%

• 25%

• 60%

Seorang pekerja menerima gaji sebesar Rp3.000.000 per bulan untuk 40 jam kerja per minggu. Jika ia bekerja lembur selama 10 jam dalam sebulan dengan tarif 1,5 kali upah reguler, berapa total kompensasi lembur yang diterima?

• 281.250

• 182.250

• 250.800

• 185.500

Suatu perusahaan mempekerjakan 1.200 orang, namun mengalami penurunan pendapatan dan harus mengurangi jumlah pekerja sebesar 15%. Berapa jumlah tenaga kerja yang tersisa setelah pengurangan?

• 1.020

• 1.200

• 1.120

• 1.210