Pelatihan Organisasi Babo

Mengapa komunikasi yang efektif penting dalam organisasi?

• Untuk memastikan semua anggota organisasi sepakat pada setiap keputusan

• • Untuk menyampaikan ide tanpa perlu klarifikasi

• • Untuk menghindari kesalahpahaman dan memperkuat kolaborasi tim

• Untuk menunda keputusan penting

Apa langkah pertama dalam public speaking yang baik?

• • Menghafal seluruh isi presentasi

• • Menentukan tujuan dan pesan utama

• • Membuat audiens terkesan dengan teknik suara

• • . Menggunakan humor tanpa melihat audiens

Konflik dalam organisasi bisa menjadi positif jika…

• • Dikelola dengan baik dan menghasilkan solusi inovatif

• • Membuat anggota organisasi saling bersaing

• • Menghasilkan ketegangan dan jarak antar anggota

• • Diabaikan hingga selesai sendiri

Apa yang dimaksud dengan mediasi dalam penyelesaian konflik organisasi?

• • Proses perantara yang membantu pihak-pihak yang berkonflik mencapai kesepakatan

• • Proses memaksa salah satu pihak mengalah

• • Proses memilih pemimpin baru untuk menyelesaikan konflik

• • Proses penundaan masalah hingga hilang dengan sendirinya

Dalam penyelesaian masalah, apa langkah pertama yang harus dilakukan?

• • Memilih solusi terbaik

• • Mengidentifikasi masalah

• • Mengabaikan masalah untuk mengurangi stres

• • Membentuk kelompok untuk diskusi

Apa yang dimaksud dengan visi organisasi

• • Rencana jangka pendek untuk mencapai tujuan harian

• • Gambaran masa depan yang diinginkan oleh organisasi

• • Instruksi detail untuk setiap kegiatan harian

• • Analisis terhadap konflik yang mungkin terjadi

Ketika menyusun rencana kerja organisasi, penting untuk…

• • Hanya menyusun rencana yang sangat ambisius

• Membuat rencana tanpa batas waktu

• • Menentukan tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan berbatas waktu (SMART)

• Fokus hanya pada pencapaian jangka panjang

Apa yang harus dilakukan jika ada anggota tim yang tidak memenuhi tugasnya?

• • Membiarkannya agar tidak merasa terbebani

• • Memberi teguran keras di depan anggota lain

• • Melakukan pendekatan dan membahas hambatan yang dialami anggota tersebut

• • Mengeluarkannya dari tim

Apa yang dimaksud dengan manajemen organisasi

• • Proses mengatur dan mengoordinasikan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan

• • Proses mempekerjakan orang-orang untuk bekerja di organisasi

• • Proses memberikan tugas harian kepada setiap anggota tim

• • Proses menurunkan konflik dalam organisasi

Dalam dinamika organisasi, pemimpin yang baik sebaiknya…

• • Selalu mengambil keputusan tanpa masukan tim

• • Menyalahkan anggota tim jika ada kesalahan

• Mendorong komunikasi terbuka dan mendengarkan masukan dari anggota

• • Menghindari konflik apapun yang mungkin terjadi