Grupinio bendravimo principai ir etika

Grupinio bendravimo esmė yra:

• Sklandžiai keistis idėjomis ir siekti bendro tikslo.

• Tik vadovo nuomonės klausymas.

• Kiekvienas asmuo dirba atskirai.

• Tik vadovo sprendimų vykdymas.

Grupiniame bendravime svarbiausia:

• Asmeninė nauda.

• Daryti kuo daugiau pertraukų.

• Bendradarbiauti ir ieškoti bendrų sprendimų.

• Nekreipti dėmesio į kitų nuomones.

Grupės lyderio vaidmuo yra:

• Vadovauti, skatinti bendradarbiavimą ir suteikti kryptį.

• Nekreipti dėmesio į grupės poreikius.

• Reikalauti tik savo idėjų įgyvendinimo.

• Išlaikyti nuotolį nuo grupės.

Etiketas grupinėje komunikacijoje reiškia:

• Galimybę ignoruoti kitų nuomones.

• Diskusijos vedimą be taisyklių.

• Pagarbą, mandagumą ir klausymąsi kitų nuomonės.

• Užimti visą pokalbio laiką.

Koks yra efektyvaus grupinio bendravimo pagrindas?

• Dažnos pertraukos.

• Atviras bendravimas ir aiškus tikslų nustatymas.

• Griežtas užduočių skirstymas.

• Nuolatinė konkurencija tarp narių.

Kas grupiniame bendravime yra blogas etiketo pavyzdys?

• Pagarbiai klausytis kalbančiojo.

• Pertraukinėti kitus ir užimti visą kalbos laiką.

• Dalyvauti su visais vienodai.

• Pripažinti kitų nuomonę.

Kaip elgtis su skirtingomis nuomonėmis grupėje?

• Ignoruoti kitų nuomones.

• Reikalauti savo nuomonės viršenybės.

• Priimti ir aptarti įvairias idėjas.

• Nepaisyti kitų siūlymų.

Konfliktai grupėje yra:

• Visiškai nepriimtini.

• Galimi ir gali padėti rasti geriausią sprendimą.

• Visada sukelia grupės žlugimą.

• Turi būti ignoruojami.

Ką reiškia būti komandos žaidėju?

• Palaikyti ir padėti kitiems grupės nariams.

• Priekaištauti kitiems už jų klaidas.

• Stengtis konkuruoti su kitais.

• Ignoruoti grupės tikslus.

Grupės etika reikalauja, kad visi nariai:

• Stengtųsi dominuoti.

• Laikytųsi pagarbos, klausytųsi ir bendradarbiautų.

• Ignoruotų kitų nuomones.

• Priimtų sprendimus savarankiškai.