KUIS CV & INTERVIEW KERJA

1. Apa saja informasi yang terdapat dalam cv, kecuali

• Pendidikan

• Keahlian

• Riwayat Pekerjaan

• Riwayat Penyakit

Apa fungsi dari curriculum vitae, kecuali

• Memperkenalkan diri kepada perusahaan

• Mengetahui nominal gaji yang layak untuk pelamar

• Mengklasifikasikan pelamar berdasarkan jenjang pendidikan dan pengalamannya

• Mengetahui kemampuan dan keterampilan pelamar

Di bawah ini yang termasuk poin penting cv adalah, kecuali

• Data diri

• Prestasi

• Nomor rekening

• Pengalaman kerja

Apa penyebab berkas lamaran ditolak oleh perusahaan, kecuali

• 1. Telat melamar

• 1. Skill tidak sesuai dengan posisi yang dilamar

• 1. Berkas bertumpuk

• 1. Pengumpulan berkas lamaran tepat waktu

Apa saja tips membuat CV ATS friendly

• Menggunakan format pdf atau world

• Kata kunci tidak relevan

• Satu CV untuk banyak posisi

• Banyak typo

Di bawah ini urutan tahapan seleksi kerja adalah

• 1. seleksi administrasi - tes psikotes - wawancara HRD - wawancara user - offering benefit - tes medical check up

• 1. seleksi administrasi - wawancara HRD - tes psikotes - wawancara user - offering benefit - tes medical check up

• 1. offering benefit - seleksi administrasi - wawancara HRD - tes psikotes - wawancara user  - tes medical check up

• 1. tes psikotes - seleksi administrasi - wawancara HRD - tes psikotes - wawancara user  - tes medical check up

Sebuah konversasi menggali potensi dan kredibilitas calon pekerja yang dilakukan oleh pewawancara terhadap pelamar pekerjaan disebut dengan wawancara kerja

• Benar

• Salah

Pewawancara menilai aspek kepribadian pelamar diantaranya meliputi penampilan fisik, sopan santun, nada suara, daya tanggap, dan kemampuan berkomunikasi

• Salah

• Benar

Interview user biasanya dilakukan di tahap awal

• Benar

• Salah

Interview HRD bertujuan untuk mengenal kepribadian, kelebihan, kekurangan dan mengetahui kecocokan antara budaya perusahaan dengan cara kita bekerja

• Benar

• Salah