Quiz Tingkat Pengangguran

Apa yang dimaksud dengan tingkat pengangguran?

• Persentase penduduk usia kerja yang tidak memiliki pekerjaan tetapi sedang mencari pekerjaan.

• Jumlah penduduk yang bekerja penuh.

• Tingkat partisipasi kerja dari seluruh penduduk.

• Persentase pekerja tidak penuh dalam ekonomi.

Bagaimana cara menghitung tingkat pengangguran?

• Jumlah pengangguran dibagi jumlah penduduk usia kerja.

• Jumlah angkatan kerja dibagi jumlah pengangguran.

• Jumlah pengangguran dibagi angkatan kerja.

• Jumlah penduduk usia kerja dibagi angkatan kerja.

Mengapa tingkat pengangguran tidak mungkin mencapai 0% dalam ekonomi?

• Karena selalu ada pekerja yang berhenti sementara.

• Karena adanya pengangguran friksional dan struktural.

• Karena ekonomi selalu berkembang.

• Karena tidak semua orang ingin bekerja.

Pengangguran yang terjadi karena adanya pergeseran sektor ekonomi disebut dengan...

• Frictional unemployment.

• Structural unemployment.

• Cyclical unemployment.

• Seasonal unemployment.

Pengangguran friksional terutama disebabkan oleh...

• Kekakuan upah.

• Pergeseran sektor.

• Waktu yang dibutuhkan untuk menemukan pekerjaan baru.

• Penurunan permintaan agregat.

Apa yang dimaksud dengan tingkat pengangguran alamiah?

• Tingkat pengangguran di bawah 3%.

• Tingkat pengangguran yang terjadi saat ekonomi dalam kondisi penuh.

• Tingkat pengangguran yang selalu ada akibat pengangguran struktural dan friksional.

• Tingkat pengangguran di atas rata-rata.

Real wage rigidity mengacu pada...

• Ketidakmampuan tenaga kerja untuk berganti pekerjaan.

• Ketidakcocokan antara keterampilan tenaga kerja dan kebutuhan pasar.

• Kekakuan upah yang menyebabkan ketidakseimbangan antara permintaan dan penawaran tenaga kerja.

• Tingkat upah yang terlalu tinggi dari permintaan.

Contoh kebijakan yang dapat menimbulkan structural unemployment adalah...

• Pelatihan kerja.

• Penetapan upah minimum.

• Subsidi pengangguran.

• Penurunan pajak perusahaan.

Apa yang dimaksud dengan sectoral shift?

• Perubahan jumlah angkatan kerja.

• Pergeseran kebutuhan tenaga kerja antar sektor.

• Penurunan tingkat pengangguran di satu sektor.

• Peningkatan penawaran tenaga kerja di sektor tertentu.

Apa penyebab utama dari structural unemployment?

• Upah minimum yang tinggi.

• Proses pencarian pekerjaan yang lama.

• Ketidaksesuaian keterampilan pekerja dengan kebutuhan pasar.

• Penurunan aktivitas ekonomi.