แบบทดสอบกฎหมายแรงงาน

ผู้ซึ่งตกลงรับทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง จะเรียกชื่อว่าอย่างไร

• ลูกจ้างรายวัน

• ลูกจ้าง

• ลูกจ้างชั่วคราว

• ถูกทุกข้อ

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ประกาศใช้ ปี พ.ศ.ที่เท่าไร

• 2540

• 2541

• 2542

• 2543

นํายจ้างสามารถให้ลูกจ้างทำงานได้ในวันหยุดในกรณีใด

• สภาพลักษณะงานที่ต้องทำติดต่อกันหากหยุดจะส่งผลเสียต่องาน

• งานฉุกเฉิน

• งานขนส่ง กรณีเร่งด่วน

• ถูกทุกข้อ

นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้าง มีวันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่ากี่วันต่อสัปดาห์

• 1 วัน

• 2 วัน

• 3 วัน

• 4 วัน

งานใดต่อไปนี้ งานใด ห้าม นายจ้างให้ลูกจ้างหญิงทำ

• งานบนนั่งร้านสูงกว่า 5 เมตร

• งานเหมืองแร่ที่ต้องทำใต้ดิน

• งานผลิต ขนส่งวัตถุตุ๊กตา

• พนักงานแคชเชีย

ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดบุตรครรภ์ครั้งหนึ่งไม่เกินกี่วัน

• 45 วัน

• 60 วัน

• 70 วัน

• 90 วัน

การรับลูกจ้างเด็กเข้าทำงาน ห้าม นายจ้างรับเข้าทำงานโดยเด็ดขาด หากเด็กมีอายุต่ำกว่ากี่ปี

• 16 ปี

• 15 ปี

• 18 ปี

• 20 ปี

นายจ้างต้องจัดเวลาพักให้ลูกจ้างเด็กพักไม่น้อยกว่ากี่ชั่วโมงต่อวัน

• ครึ่งชั่วโมงติดต่อกัน

• 1 ชั่วโมงติดต่อกัน

• 1.5 ชั่วโมงติดต่อกัน

• 1 ชั่วโมง

งานใดต่อไปนี้ ห้ามนายจ้าง ให้ลูกจ้างที่เป็นเด็กทำงานโดยเด็ดขาด

• งานที่เกี่ยวกับกัมมันตรังสี

• ขับรถยก

• งานที่ทำใต้ดินหรือในถ้า

• ทุกข้อที่กล่าวมา

ลูกจ้างหญิงชายต้องมีความเท่าเทียมกัน ในการทำงาน เรื่องใดต่อไปนี้ ไม่อยู่ในบังคับความเท่าเทียมกัน

• การลาคลอด

• ค่าแรงตามกฎหมาย

• ชั่วโมงพักในแต่ละวัน

• ตำแหน่งหน้าที่งาน