Berapakah syarat umur bagi pendidik/pengasuh di TASKA?

• 16
• 17
• 18
• 19

TASKA di Tempat Kerja ditubuhkan atas inisiatif Badan Bukan Kerajaan (NGO)

• Betul
• Salah

Ibu bapa tidak perlu mengisi buku log kanak-kanak semasa mengambil dan menghantar kanak-kanak

• Betul
• Salah

Selepas memeriksa fizikal kanak-kanak, pendidik/pengasuh perlu merekod maklumat tersebut di dalam rekod kesihatan kanak-kanak

• Betul
• Salah

Apakah tujuan Buku Log/Buku Komunikasi?

• Untuk mengetahui kehadiran kanak-kanak setiap hari
• Untuk menyemak barang peribadi kanak-kanak yang dibawa ke TASKA
• Untuk pendidik/pengasuh mencatat gejala semasa menjalankan saringan kesihatan
• Untuk mencatat aktiviti rutin dan aktiviti pembelajaran kanak-kanak sepanjang berada di TASKA

Apakah tujuan Rekod Saringan Kesihatan?

• Untuk mengetahui kehadiran kanak-kanak setiap hari
• Untuk menyemak barang peribadi kanak-kanak yang dibawa ke TASKA
• Untuk pendidik/pengasuh mencatat gejala semasa menjalankan saringan kesihatan
• Untuk membantu pendidik/pengasuh memberi ubat dengan kuantiti yang tepat serta pada masa yang betul

Nyatakan dua (2) prosedur sebelum membuat saringan kesihatan kanak-kanak

• Persediaan ruang dan peralatan saringan kesihatan
• Kesediaan diri pendidik/pengasuh (emosi, pakaian, kesihatan)
• Cuci tangan terlebih dahulu sebelum menjalankan pemeriksaan
• Mengambil suhu badan kanak-kanak dengan menggunakan jangka suhu yang sesuai

Senaraikan tiga (3) perkara yang perlu dimaklumkan kepada ibu bapa berkaitan keadaan kanak-kanak di TASKA

• Kesihatan kanak-kanak
• Tingkah laku kanak-kanak
• Aktiviti perkembangan harian
• Keperluan barangan peribadi kanak-kanak

Senaraikan tiga (3) elemen hospitaliti yang perlu diberi perhatian ketika menghantar kanak-kanak kepada ibu bapa

• Bahasa badan
• Ucapan salam
• Intonasi suara
• Cara penampilan dan tatarias

Nyatakan dua (2) cara pendidik/pengasuh boleh berhubung secara profesional dengan ibu bapa

• Bersopan-santun
• Guna bahasa yang mudah difahami
• Menghormati kepercayaan dan agama
• Pergaulan yang terhad kepada urusan kerja