Что подразумевается под понятием "глобальные компетенции"?

• Знание иностранных языков

• Набор навыков и знаний для успешного взаимодействия в международной среде

• Высокая квалификация в одной конкретной области

• Способность работать только на местном уровне

Какая из следующих характеристик НЕ относится к глобальным компетенциям?

• Межкультурная коммуникация

• Умение работать в мультикультурной среде

• Углубленные знания только о родной культуре

• Гибкость и адаптивность

Какая компетенция важна для успешного взаимодействия в международной команде?

• Способность критиковать культурные различия

• Умение адаптироваться к различным рабочим условиям

• Игнорирование мнений коллег из других стран

• Акцент на своих личных интересах

Какие компетенции необходимы для эффективной работы в условиях глобализации?

• Знание иностранных языков и межкультурные навыки

• Способность работать в одиночку

• Только технические навыки

• Избегание контактов с международными коллегами

Почему межкультурная коммуникация важна в международной среде?

• Для избежания конфликтов и улучшения рабочего взаимодействия

• Чтобы поддерживать только собственные традиции

• Для ограничения контактов с представителями других культур

• Чтобы навязывать свои культурные нормы

Что может улучшить межкультурное понимание в рабочем коллективе?

• Пренебрежение культурными различиями

• Толерантность и уважение к традициям коллег

Что может улучшить межкультурное понимание в рабочем коллективе?

• Пренебрежение культурными различиями

• Толерантность и уважение к традициям коллег

• Принуждение к принятию одной культурной модели

• Отказ от общения с иностранными коллегами

Что из перечисленного является примером межкультурной компетенции?

• Способность адаптироваться к культурным различиям

• Ожидание, что все примут вашу точку зрения

• Подавление культурных различий в коллективе

• Пренебрежение традициями других народов

Какое поведение наиболее эффективно для межкультурной коммуникации?

• Открытость и готовность учиться у других

• Игнорирование культурных различий

• Навязывание своих ценностей и убеждений

• Подавление мнений других членов команды

Почему гибкость важна в профессиональной деятельности в условиях глобализации?

• Чтобы всегда работать в одной и той же среде

• Для эффективной адаптации к различным условиям и культурным особенностям

• Чтобы избегать контакта с международными коллегами

• Для быстрого изменения специальности