Chap 1

Sự liên kết giữa các chức năng quản lý nguồn nhân lực (HRM) với các mục tiêu của tổ chức được gọi là:

• một bảng điểm HR cân bằng

• Quản lý nguồn nhân lực chiến lược (Strategic HRM)

• tính đặc thù hoặc tính nhất quán

• đánh giá các chương trình HR

Để gia tăng giá trị cho quản lý nguồn nhân lực (HRM), việc sử dụng một hệ thống thông tin nguồn nhân lực tập trung (HRIS) và nâng cao loại hoạt động nào?

• giao dịch

• so sánh

• chuyển đổi

• tái cấu trúc

Các hệ thống hỗ trợ quyết định:

• cho phép người dùng phát triển các kịch bản 'nếu thì'

• là các phép toán và tính toán được sử dụng để xem xét và ghi lại các quyết định và thực tiễn nguồn nhân lực

• là các hệ thống gợi ý hành động mà người dùng có thể thực hiện dựa trên thông tin đã cung cấp

• là một tập hợp các chủ đề mà các hệ thống thông tin nhân sự thu thập và duy trì

Một lợi ích chính của bất kỳ hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) nào là:

• số lượng ứng dụng phần mềm trong hệ thống

• báo cáo về tình trạng sức khỏe của nhân viên

• khả năng tạo báo cáo

• cập nhật phần cứng và phần mềm

Các nguồn lực có sẵn cho các tổ chức để cạnh tranh trên thị trường là:

• Công nghệ, con người, hàng tồn kho

• Vật lý, con người, công nghệ

• Tài chính, công nghệ, hàng tồn kho

• Tài chính, vật lý, và con người

Hoạt động nào sau đây là ví dụ về hoạt động giao dịch trong HR?

• Lập kế hoạch chiến lược

• Tuyển dụng nhân viên mới

• Nhập thông tin bảng lương

• Đào tạo nhân viên

Hệ thống thông tin quản lý (MIS) chủ yếu được sử dụng để:

• Lưu trữ dữ liệu cho bộ phận CNTT

• Hỗ trợ ra quyết định cho quản lý

• Tạo báo cáo tài chính

• Quản lý hàng tồn kho

Một trong những lợi ích của việc sử dụng HRIS là:

• Tăng cường tương tác giữa các phòng ban

• Giảm thời gian xử lý thông tin

• Cải thiện sự hài lòng của nhân viên

• Tăng cường khả năng cạnh tranh

Hoạt động nào sau đây không phải là hoạt động truyền thống trong HR?

• Tuyển dụng

• Đào tạo

• Quản lý hiệu suất

• Tự động hóa quy trình

Một hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) có thể giúp tổ chức điều gì sau đây?

• Tăng cường sự tham gia của nhân viên

• Cải thiện quy trình ra quyết định

• Giảm chi phí sản xuất

• Tăng cường sự sáng tạo trong sản phẩm