Kuis Leadeship 1

Kuis Leadeship 1

University

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

KUIS KELOMPOK 6 MATERI 6

KUIS KELOMPOK 6 MATERI 6

University

10 Qs

SURVEI PENDIDIKAN INKLUSI PERTEMUAN 1

SURVEI PENDIDIKAN INKLUSI PERTEMUAN 1

University

10 Qs

Globalisasi dan SDM

Globalisasi dan SDM

University

10 Qs

BIK 2021 Quiz

BIK 2021 Quiz

University - Professional Development

12 Qs

Quiz Wawasan Organisasi PO/OPS

Quiz Wawasan Organisasi PO/OPS

University

10 Qs

KUIS PERTEMUAN KE 7 (PGSD)

KUIS PERTEMUAN KE 7 (PGSD)

University

10 Qs

Teks Negosiasi

Teks Negosiasi

University

10 Qs

Kerjasama Efektif di Tempat Kerja

Kerjasama Efektif di Tempat Kerja

4th Grade - University

15 Qs

Kuis Leadeship 1

Kuis Leadeship 1

Assessment

Quiz

Other

University

Hard

Created by

Hijri Fatonah

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Apa yang dimaksud dengan "Embracing Diversity and Inclusion" dalam kepemimpinan?

Meningkatkan gaji untuk semua karyawan

Hanya merekrut karyawan dari satu latar belakang budaya

Menghargai dan menerima perbedaan individu di dalam tim

Membatasi keragaman dalam organisasi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Siapakah tokoh yang berkata, “Diversity is being invited to the party; inclusion is being asked to dance”?

KH. Abdurrahman Wahid

Verna Myers

Yohanes Jeffry Johary

Martin Beck Matustik

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Mengapa Google mewajibkan semua karyawan untuk mengikuti pelatihan Unconscious Bias?

Untuk menyadarkan karyawan akan bias yang mungkin mereka miliki

Untuk menambah produktivitas

Untuk mengurangi biaya pelatihan

Untuk meningkatkan penjualan produk

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Bagaimana Airbnb menerapkan prinsip keberagaman dan inklusi?

Hanya merekrut karyawan dari negara tertentu

Membuat platform yang mendorong semua pengguna merasa diterima

Mengadakan pesta tahunan untuk karyawan

Melarang pengguna dari latar belakang tertentu

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Siapa CEO Indonesia AirAsia yang fokus pada kesetaraan gender di industri penerbangan?

Martin Beck Matustik

Verna Myers

Yohanes Jeffry Johary

Veranita Yosephine Sinaga

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Apa dampak dari Komite Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) di Indonesia AirAsia?

Menurunkan produktivitas

Membatasi perekrutan karyawan

Meningkatkan kinerja perusahaan dan keterlibatan karyawan

Meningkatkan biaya perusahaan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Apa pendekatan yang dilakukan Yohanes Jeffry Johary di OCS Global Services Indonesia untuk meningkatkan inklusivitas?

Menghapus program pelatihan

Mengurangi jumlah karyawan wanita

Menerapkan program inklusif untuk mengatasi norma gender tradisional

Hanya merekrut karyawan baru dari luar negeri

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?