Search Header Logo

Kuis Leadeship 1

Authored by Hijri Fatonah

Other

University

Kuis Leadeship 1
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Apa yang dimaksud dengan "Embracing Diversity and Inclusion" dalam kepemimpinan?

Meningkatkan gaji untuk semua karyawan

Hanya merekrut karyawan dari satu latar belakang budaya

Menghargai dan menerima perbedaan individu di dalam tim

Membatasi keragaman dalam organisasi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Siapakah tokoh yang berkata, “Diversity is being invited to the party; inclusion is being asked to dance”?

KH. Abdurrahman Wahid

Verna Myers

Yohanes Jeffry Johary

Martin Beck Matustik

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Mengapa Google mewajibkan semua karyawan untuk mengikuti pelatihan Unconscious Bias?

Untuk menyadarkan karyawan akan bias yang mungkin mereka miliki

Untuk menambah produktivitas

Untuk mengurangi biaya pelatihan

Untuk meningkatkan penjualan produk

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Bagaimana Airbnb menerapkan prinsip keberagaman dan inklusi?

Hanya merekrut karyawan dari negara tertentu

Membuat platform yang mendorong semua pengguna merasa diterima

Mengadakan pesta tahunan untuk karyawan

Melarang pengguna dari latar belakang tertentu

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Siapa CEO Indonesia AirAsia yang fokus pada kesetaraan gender di industri penerbangan?

Martin Beck Matustik

Verna Myers

Yohanes Jeffry Johary

Veranita Yosephine Sinaga

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Apa dampak dari Komite Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) di Indonesia AirAsia?

Menurunkan produktivitas

Membatasi perekrutan karyawan

Meningkatkan kinerja perusahaan dan keterlibatan karyawan

Meningkatkan biaya perusahaan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Apa pendekatan yang dilakukan Yohanes Jeffry Johary di OCS Global Services Indonesia untuk meningkatkan inklusivitas?

Menghapus program pelatihan

Mengurangi jumlah karyawan wanita

Menerapkan program inklusif untuk mengatasi norma gender tradisional

Hanya merekrut karyawan baru dari luar negeri

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?