41 câu NQLD

Anh A đã đăng lên facebook ủy nhiệm chi tổng số lương chi trà cho CBNV tháng 10, hành vi của anh A đã vi phạm nhóm lỗi nào?

• L2
• L3
• L4
• L5

Anh B làm bên Nhà thẩu thi công và có các phát ngôn và hành động xúc phạm các giá trị văn hóa, giá trị cốt lỗi của Sun Group, hành vi của anh B đã vi phạm nhóm lỗi nào?

• L3
• L4
• L5
• Không có đáp án nào đúng

Anh D ra ngoài trong giờ làm việc (vì công việc hoặc vì lý do cá nhân) mà chưa thông báo và chưa được sự đồng ý của Người có thẩm quyền đồng thời trong tháng đó anh D Không chấm công theo quy định quá ba (3) lần trong một kỳ tính lương. Như vậy anh D đã vi phạm những nhóm lỗi nào?

• L1&2
• L1&3
• L1&4
• L1&5

Chị C không chấm công theo quy định (không quá ba (03) lần trong một kỳ tính lương), chị C đã vi phạm nhóm lỗi nào?

• L1
• L2
• L3
• L4

Mức giảm trừ Thưởng Ý thức chất lượng công việc theo quy ước nào sau đây?

• Mức giảm trừ thưởng YTCLCV = Mức giảm trừ cơ sở x Hệ số giảm trừ
• Mức giảm trừ thưởng YTCLCV = Mức giảm trừ cơ sở x Cấp nhân sự
• Mức giảm trừ thưởng YTCLCV = Mức giảm trừ tối thiểu x Hệ số giảm trừ
• Mức giảm trừ thưởng YTCLCV = Mức giảm trừ cơ sở x Đề xuất

Người lao động chưa thành niên, làm việc trong điều kiện nặng nhọc độc hại thì được hưởng số ngày phép là bao nhiêu biết rằng họ đã làm tại SGR được 8 năm?

• 13
• 14
• 15
• 17

Nhóm hành vi vi phạm nào có mức giảm trừ 300.000₫

• L2&L3
• L3&L4
• Không đáp án nào đúng
• L1&L2

Nội dung nào sau đây KHÔNG phải căn cứ xác định giá trị thiệt hại vật chất trong Quy định xử lý vi phạm nội bộ là gì?

• Các thiệt hại từ việc mất mát, hư hỏng các tài sản là các thiết bị/công cụ dụng cụ mà người lao động được giao sử dụng/quản lý
• Người vi phạm tự nguyện sửa chữa, bồi thường thiệt hại hoặc khắc phục hậu quả
• Thu nhập, lợi ích thực tế mà Tập đoàn bị mất, hoặc giảm sút; Các thiệt hại phát sinh từ việc giảm lợi ích, hoặc các tài sản hình thành trong tương lai; Các tổn thất khác về tài sản của Tập đoàn theo quy định từng thời kỳ
• Các thiệt hại từ việc mất mát, hoặc thất thoát tài sản là tiền, giấy tờ có giá; Chi phí hợp lý để ngăn chặn, hạn chế, khắc phục thiệt hại

Thẩm quyền ra quyết định kỷ luật lao động

• Đại diện theo pháp luật của công ty, hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật
• Trưởng Ban Nhân sự TĐ
• Tổng giám đốc Tập đoàn
• Chủ tịch/Tổng giám đốc Vùng/Khối

Theo Nội quy lao động SG, các hành vi vi phạm được phân thành bao nhiêu nhóm lỗi

• 05 nhóm lỗi
• 06 nhóm lỗi
• 03 nhóm lỗi
• 04 nhóm lỗi