21/12

21/12

University

126 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Câu hỏi về mô hình tổ chức

Câu hỏi về mô hình tổ chức

University

125 Qs

pháp luật

pháp luật

University

121 Qs

C5+6 QTNNL

C5+6 QTNNL

University

125 Qs

Ôn Tập Chiến Lược Quốc Phòng

Ôn Tập Chiến Lược Quốc Phòng

University

129 Qs

Kinh tế chính trị mác

Kinh tế chính trị mác

University

130 Qs

kinh tế vĩ mô

kinh tế vĩ mô

University

126 Qs

Trắc nghiệm Quản trị Nhân lực

Trắc nghiệm Quản trị Nhân lực

University

126 Qs

Chương 1 2 3

Chương 1 2 3

University

124 Qs

21/12

21/12

Assessment

Quiz

Other

University

Hard

Created by

Nhung Hồng

Used 7+ times

FREE Resource

126 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

đặc điểm hoạt động của khu vực công KHÔNG bao gồm:

Phục vụ mục tiêu lợi nhuân

Do nhà nước chi phối

Chịu sự ảnh hưởng bởi định hướng chính trị

Tất cả đều sai

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

nguồn nhân lực khu vực công cần đảm bảo phẩm chất chính trị vì:

Là người đảng viên gương mẫu

Cần sự hiểu biết về luật pháp

Là người đại diện thi hành pháp luật của Nhà nước

Tất cả đều đúng

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

cơ quan KHÔNG thuộc khu vực công là:

Trường đại học FPT

Trường đại học Lao động - Xã hội

Viện năng lượng và khí điều hòa

Cục an toàn lao động

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

cơ quan hành chính nhà nước KHÔNG bao gồm:

Sở lao động thương binh và xã hội

Bộ tài chính

Viện khoa học tài nguyên nước

Tất cả đều đúng

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

việc "lập" kế hoạch đào tạo nhân lực trong tổ chức công là quản trị nhân lực

Cấp kĩ thuật

Cấp tác nghiệp

Cấp chính sách

Tất cả đều sai

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

thiết kế cấu trúc bộ máy trong tổ chức công là:

Phân chia quyền lợi giữa các bộ phận trong tổ chức công

Phân định chức năng, nhiệm vụ cho các bộ phân trong tổ chức công

Xác lâp mối quan hệ giữa các bộ phận trong tổ chức công

Các đáp án đều sai

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

khác biệt lớn nhất giữa tổ chức bộ máy KVC và tổ chức bộ máy khu vực tư nhân là:

Đảm bảo tính hiệu quả, hệ thống của bộ máy tổ chức công

Đảm bảo tính tự chủ, chủ động của một số tổ chức công

Đảm bảo hiệu quả hoạt động của các bộ máy tổ chức công

Các đáp án đều sai

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?