Contratos Temporales

¿Qué artículo regula los contratos de duración determinada?

• Artículo 15, de los Estatutos de los trabajadores

• Artículo 18, de los Estatutos de los Trabajadores

• Artículo 11, de los Estatutos de los Trabajadores

• Artículo 14, de los Estatutos de los Trabajadores

¿Qué motivos comunes se usa para un contrato de duración determinada?

• Circustancias previstas

• Circustancias imprevistas

• Formación a medida

• Renovación de la plantilla

Que caracteristica es: Máximo 6 meses ampliable a 1 año por convenio colectivo

La indemnización de un contrato de contrato por circustancias de la producción es de 11 días por año trabajado

• Verdadero

• Falso

¿Qué jornada tiene una persona con un contrato por sustitución de persona trabajadora?

• 40 horas semanales las máxima establecidad en los Estatutos de los Trabajadores

• Lo que me diga el jefe

• 8 horas diarias

• La del trabajador sustituido

¿Qué motivos comunes se usa para los contratos formativos?

• Sustituciones

• Renovación de la plantilla

• Formación a medida

• Circustancias imprevistas

¿Qué Artículo regula los contratos formativos?

• Artículo 22, de los Estatutos de los Trabajadores

• Artículo 10, de los Estatutos de los Trabajadores

• Artículo 14, de los Estatutos de los Trabajadores

• Artículo 18, de los Estatutos de los Trabajares

El contrato de Formación en Alternancia tienen un periodo de prueba de mínimo 1 mes, y un máximo de 6 meses

• Verdadero

• Falso

¿Como máximo cuanto es el periodo de prueba de un contrato para la obtención de la práctica profesional?

• 6 meses

• 1 año

• 1 mes

• 3 meses

¿Como debe ser la forma un contrato para a la obtención de la práctica profesional?

• Escrita

• Oral