Pérdida de Capacidad Laboral

1. 1. ¿Qué es la Pérdida de Capacidad Laboral (PCL)?

• La Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) es un aumento en la productividad laboral.
• La Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) es un término utilizado para describir el desempleo temporal.
• La Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) es la disminución de la capacidad de una persona para trabajar debido a condiciones de salud.
• La Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) se refiere a la jubilación anticipada de un trabajador.

2. 2. Según la normativa colombiana, ¿cuál es el porcentaje de pérdida de capacidad laboral que define una incapacidad permanente parcial?

• Entre el 5% y el 49%.
• Más del 70%.
• Entre el 50% y el 70%.
• Menos del 5%.

3. 3. ¿Qué entidad es responsable de la calificación de la pérdida de capacidad laboral en Colombia?

• Corte Constitucional
• Juntas de Calificación de Invalidez
• Instituto de Seguros Sociales
• Ministerio de Trabajo

4. 4. ¿Cuál es el objetivo de la calificación de pérdida de capacidad laboral?

• Calcular el salario promedio de los empleados.
• Evaluar la satisfacción laboral de los empleados.
• Evaluar el grado de afectación en la capacidad laboral para determinar beneficios y rehabilitación.
• Determinar la edad de jubilación de un trabajador.

5. 5. En Colombia, cuando la PCL es del 50% o más, ¿cómo se considera el estado laboral de la persona?

• La persona se considera con discapacidad laboral. (Invalidez)

• La persona se considera en perfecto estado de salud.
• La persona se considera desempleada.
• La persona se considera apta para cualquier trabajo.

6. 6. La pérdida de capacidad laboral solo se aplica en accidentes laborales.

• Falso

• Verdadero

7. 7. La calificación de pérdida de capacidad laboral también puede ser solicitada para enfermedades comunes.

• Verdadero

• Falso

8. 8. El empleador es el único responsable de cubrir la compensación por pérdida de capacidad laboral.

• Verdadero

• Falso

9. 9. La calificación de PCL en Colombia es un proceso que se lleva a cabo según la normativa del Decreto 1477 de 2014.

• Falso

• Verdadero

10. 10. La indemnización o pensión de invalidez solo se otorga cuando la pérdida de capacidad laboral es superior al 67%.

• Falso

• Verdadero