EXAMEN DE ADMINISTRACION I BLOQUE II

Es tal vez mejor conocido por el desarrollo de estudios de tiempos para determinar un estándar de

producción que constituyera un día justo de trabajo, del enfoque basado en tareas.

• Henry Fayol

• Henry Gantt

• F. W. Taylor

aportó seis áreas funcionales y sus principales aportaciones : 1. Sistema de bonificación de tarea.2. Adiestramiento de los obreros. 3. Aplicación de la Psicología al trato de los obreros. 4. Gráficas de Gantt.

• Henry Gantt

• Henry Fayol

• Frank Gilbreth

El fundador de la Administración científica fue...

• Frank Gilbreth

• Frederick Winslow Taylor

• Henry Fayol

Sintetizó el enfoque clásico de la administración (formal), el enfoque humanístico (informal), y el

enfoque burócrata, en un solo paquete de planteamientos administrativos más actualizados

y acordes con lo que es una estructura.

• Enfoque clásico de la Administración

• Enfoque humanístico de la Administración

• Enfoque estructuralista de la Administración

Promueve la motivación como una necesidad o deseo que impulsa a las personas para alcanzar

una meta, ya que el hombre puede ser motivado no solo por estímulos

económicos o salariales, sino también por recompensas sociales

• Enfoque humanístico

• Teoría de las relaciones humanas

• Enfoque neoclásico de la Administración

Partió de considerar como factores fundamentales de toda organización el factor

humano y el factor material, de donde surgió la inquietud de analizar las relaciones

existentes entre ellos.

• Enfoque humanístico de la Administración

• Taylor y la Administración científica

• Enfoque burócrata de la Administración

Es una institución social que maneja las actividades de casi todas las organizaciones humanas (industria, educación, Gobierno o Estados, ejército, entre otros), surgido de ordenar en mejor forma sus actividades,

• Enfoque estructuralista de la Administración

• Enfoque neoclásico de la Administración

• Enfoque burócrata de la Administración

consideran que el administrador debe cumplir con las siguientes

funciones:

● Planeación

● Organización

● Dirección

● Control

• Enfoque humanístico

• Enfoque neoclásico de la Administración

• Teoría de las relaciones humanas

La prioridad a la preocupación por el hombre y su grupo social: de los aspectos técnicos

y formales se pasa a los aspectos psicológicos y sociológicos.

• Teoría de las relaciones humanas

• Enfoque humanístico

• Teoría estructuralista

Es una corriente que tiene como objetivo principal estudiar los problemas de la empresa y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación.

• TEORÍA NEOHUMANO-RELACIONISTA

• Teoría de las relaciones humanas

• ENFOQUE BASADO EN EL AMBIENTE, Teoría estructuralista