EXAMEN DE ADMINISTRACION I BLOQUE II

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12th Grade

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EXAMEN DE ADMINISTRACION I BLOQUE II

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es tal vez mejor conocido por el desarrollo de estudios de tiempos para determinar un estándar de

producción que constituyera un día justo de trabajo, del enfoque basado en tareas.

Henry Fayol

Henry Gantt

F. W. Taylor

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

aportó seis áreas funcionales y sus principales aportaciones : 1. Sistema de bonificación de tarea.2. Adiestramiento de los obreros. 3. Aplicación de la Psicología al trato de los obreros. 4. Gráficas de Gantt.

Henry Gantt

Henry Fayol

Frank Gilbreth

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El fundador de la Administración científica fue...

Frank Gilbreth

Frederick Winslow Taylor

Henry Fayol

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sintetizó el enfoque clásico de la administración (formal), el enfoque humanístico (informal), y el

enfoque burócrata, en un solo paquete de planteamientos administrativos más actualizados

y acordes con lo que es una estructura.

Enfoque clásico de la Administración

Enfoque humanístico de la Administración

Enfoque estructuralista de la Administración

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Promueve la motivación como una necesidad o deseo que impulsa a las personas para alcanzar

una meta, ya que el hombre puede ser motivado no solo por estímulos

económicos o salariales, sino también por recompensas sociales

Enfoque humanístico

Teoría de las relaciones humanas

Enfoque neoclásico de la Administración

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Partió de considerar como factores fundamentales de toda organización el factor

humano y el factor material, de donde surgió la inquietud de analizar las relaciones

existentes entre ellos.

Enfoque humanístico de la Administración

Taylor y la Administración científica

Enfoque burócrata de la Administración

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es una institución social que maneja las actividades de casi todas las organizaciones humanas (industria, educación, Gobierno o Estados, ejército, entre otros), surgido de ordenar en mejor forma sus actividades,

Enfoque estructuralista de la Administración

Enfoque neoclásico de la Administración

Enfoque burócrata de la Administración

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