сұрақтар

Күнделікті жұмыс кезінде қызметкердің тамақтануы мен тынығуы үшін үзілістің ұзақтығы қандай

• жарты сағаттан кем емес

• 20 мин кем емес

• 1 сағаттан кем емес

• кемінде 2 сағат

қызметкерді жыл сайын ақылы еңюек демалысынан кері қайтарып алуға жол берілмейді

• 18 жасқа толмаған адамдар

• жүкті әйелдер

• ауыр жұмыстарда,еңбек жағдайлары зиянды қауіпті жұмыстарды жұмыс істейтін адамдар

• барлық жауаптар дұрыс

тиісті білім беру ұйымдарындағы біліктілікті арттыру курстарында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытудан және білімін тексеруден өндірістік ұйымдардың басшы қызметкерлері мен еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз етуге және еңбекті қорғауға жауапты адамдарды қандай кезеңділікпен өтеуге міндетті

• жылына кемінде бір рет

• екі жылда кемінде бір рет

• үш жылда кемінде бір рет

• бес жылда кемінде бір рет

жұмыс берушінің экономикалыө жәй күйінің нашарлауына әкеп соққан өндіріс,орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемі төмендеген жағдайда жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шарты бұзылмаған кезде жұмысынан айырлуына байланысты жұмыс беруші өтемақы төлемдерін

• 3 айдағы орташа жалақы

• 2 айдағы орташа жалақы

• 1 айдағы орташа жалақы

• 6 айдағы орташа жалақы

жұмыс беруші қызметкердің жазбаша өтініші негізінде некені тіркеуге,баланың тууына,жақын туыстарының қайтыс болуына жіне еңбек ұжымдық шарттарда көзделген өзге де жағдайларға байланысты жалақысы сақталмайтын демалыс беруге міндетті

• бес күнтізбелік күн

• үш күнтізбелік күн

• жеті күнтізбелік күн

• отыз күнтізбелік күн

еңбек шартын жасауға қол жеткізген азаматтармен жол берілмейді

• 16 жастаға

• 18 жастағы

• 21 жастағы

• дұрыс жауап жоқ

жұмыс беруші еңбек жағдайлары бойынша өндірістік обьектілерді аттестаттауды қызметкерлер өкілдерінің қатысуымен қандай кезеңділікпен өткізуге міндетті

• кемінде 5 жылда бір рет

• 5 жылда кемінде 2 рет

• кемінде 3 жылда бір рет

• 3 жылда кемінде 2 рет

ұйымдардың басшылары мен олардың орынбасарлары,бас бухалтерлер мен олардың орынбасарлары,ұйымдардың филиалдары,өкілдіктердің басшылары үшін сынақ мерзімі

• 1 жыл

• 1 ай

• 3 ай

• 6 ай

жыл сайын ақылы еңбек демалысын беру кезіндегі еңбек өтіліне мыналар кіреді

• нақты жұмыс істеген уақыт

• қызметке нақты жұмыс істемеген,бірақ оның жұмыс орны мен жалақысы толық немесе ішінара сақталған уақыт

• жұмыскер еңбекке уақытқа қабілетсіздікке байланысты нақты жұмыс істемеген уақыт,оның ішінде жүктілігі және босануы бойынша демалыста болған уақыт

• барлық жауаптар дұрыс

жазатайым оқиғаны тергеп-тексеру метаериалдары ұйымда қандай мерзімде сақталуға жатады

• 10 жыл ішінде

• 3 жыл ішінде

• 45 жыл ішінде

• 5 жыл бойы