الأسلوب الأول: القسري أو الناهي

ما هو شعار الأسلوب المرجعي أو الموثوق؟

• الشفافية والدقة

• السرعة والابتكار

• الثقة والمصداقية

• البساطة والوضوح

كيف يطلب الأسلوب المرجعي وجهة نظر الفريق حول الرؤية؟

• من خلال الاجتماعات الدورية

• عن طريق البريد الإلكتروني

• باستخدام استبيانات

• من خلال المقابلات الفردية

ما هي الطريقة التي يعتبرها الأسلوب المرجعي جزءًا أساسيًا من دور القائد؟

• التواصل الفعال

• التخطيط الاستراتيجي

• التحفيز والإلهام

• اتخاذ القرارات

متى لا يكون الأسلوب المرجعي نافعًا؟

• مع فريق متطور ويعلم أكثر من القائد

• عندما يكون القائد هو المرجع الموثوق

• عندما يكون هناك رؤية جديدة للمؤسسة

• عندما يكون هناك حاجة للإبداع

ما هو شعار الأسلوب الثالث: الضمام أو الدامج؟

• الدمج هو القوة

• الوحدة في التنوع

• التكامل هو الحل

• التعاون هو المفتاح

ما الذي يشدد عليه الأسلوب الثالث فيما يتعلق بمشاعر الكادر؟

• الاهتمام بالتواصل الفعال

• تعزيز الثقة بالنفس

• التركيز على العمل الجماعي

• الاهتمام بالراحة النفسية

متى يكون الأسلوب الضام نافعًا؟

• عند استخدامه في الوقت المناسب

• عندما يكون غير ضروري

• عند تجاهله

• عندما يكون مكلفًا

ما هو شعار الأسلوب الديمقراطي؟

• شعار الأسلوب الديمقراطي

• شعار الأسلوب الديكتاتوري

• شعار الأسلوب الاشتراكي

• شعار الأسلوب الرأسمالي

ما هو الهدف من الأسلوب الديمقراطي؟

• تحقيق العدالة والمساواة بين الأفراد

• زيادة السيطرة الفردية على القرارات

• تعزيز السلطة المركزية

• تقليل المشاركة الشعبية في الحكم

ما هي إحدى صفات الأسلوب الديمقراطي؟

• التشاركية في اتخاذ القرار

• التسلط في القيادة

• التجاهل لآراء الآخرين

• الاعتماد على القرارات الفردية