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¿Qué es un accidente de trabajo?

• Un suceso imprevisto que no tiene relación con el trabajo

• Un suceso imprevisto relacionado con la actividad laboral

• Un evento programado en el trabajo

• Un accidente que ocurre fuera del horario laboral

La empresas de 1 a 10 trabajadores tiene la obligación de tener un

• Reglamento de higiene y seguridad

• Plan integral en prevención de riesgos laborales

• Una gestión de prevención de riesgos laborales

• Comité de seguridad y salud con representantes de los empleados

¿Cuál es la diferencia entre un accidente y un incidente?

• Un accidente ocurre fuera del trabajo, un incidente dentro

• Un accidente siempre causa lesiones, un incidente no

• Un incidente es más grave que un accidente

• Ambos son lo mismo

¿Qué se entiende por enfermedad laboral?

• Una afección crónica causada por el ejercicio de la profesión

• Una enfermedad que se contrae en el hogar

• Una enfermedad que no tiene relación con el trabajo

• Una enfermedad que solo afecta a los trabajadores de oficina

¿Qué tipo de accidente no requiere baja laboral?

• Accidente con baja

• Accidente sin baja

• Accidente grave

• Accidente mortal

¿Qué son los factores de riesgo psicosocial?

• Factores que causan accidentes mecánicos

• Condiciones ambientales peligrosas

• Situaciones que causan insatisfacción laboral

• Factores que afectan la salud física

¿Qué se considera un accidente con baja?

• Un accidente que no interfiere con el trabajo

• Un accidente que no causa lesiones

• Un accidente que causa la muerte

• Un accidente que requiere atención médica

¿Qué tipo de riesgo incluye la toxicidad y la reactividad?

• Riesgo químico

• Riesgo ergonómico

• Riesgo biológico

• Riesgo físico

¿Cuál es un ejemplo de un factor de riesgo mecánico?

• Estrés laboral

• Impacto de objetos que caen

• Exposición a sustancias químicas

• Fatiga muscular

¿Qué se debe hacer en caso de un incidente en el trabajo?

• Informar solo al trabajador afectado

• No hacer nada

• Registrar y tratar como accidente

• Ignorarlo