
Quiz sobre Princípios Trabalhistas e Direito do Consumidor
Authored by DENYS NETO
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Qual princípio trabalhista estabelece que, em caso de dúvida, a interpretação deve favorecer o trabalhador?
Princípio da continuidade.
Princípio da subordinação.
Princípio da irrenunciabilidade.
Princípio da proteção.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
O que caracteriza a rescisão por justa causa no contrato de trabalho?
Quando o empregado se demite.
Quando o empregado comete uma falta grave, justificando a rescisão imediata do contrato.
Quando a empresa encerra suas atividades.
Quando o empregador decide demitir o empregado sem motivo específico.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Em Direito do Consumidor, o que significa o princípio da boa-fé?
O consumidor pode devolver o produto sem justificativa.
O fornecedor tem o direito de alterar as condições do contrato sem aviso prévio.
As partes devem agir com honestidade e lealdade durante toda a relação de consumo.
É direito do consumidor sempre receber produtos com desconto.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Qual é um exemplo de prática abusiva proibida pelo Código de Defesa do Consumidor?
Oferecer diferentes métodos de pagamento.
Fornecer informações claras sobre um produto.
Enviar produtos ou serviços não solicitados, obrigando o consumidor a pagá-los.
Oferecer garantia de produto.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Qual é o princípio da prevenção no Direito Ambiental?
Permitir poluição em áreas desabitadas.
Tomar medidas proativas para prevenir danos ambientais.
A garantia de que as empresas poluem menos se desejarem.
A ideia de reparar danos após sua ocorrência.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
O licenciamento ambiental é importante porque:
É um processo que avalia e aprova projetos para garantir a conformidade com a legislação ambiental.
Serve apenas para arrecadar dinheiro para o governo.
É um processo opcional para empresas que desejam manter boas práticas.
É um tipo de imposto ambiental.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
O salário mínimo no Brasil deve ser suficiente para:
Cobrir apenas os custos alimentares do trabalhador.
Garantir as necessidades básicas do trabalhador e de sua família, como alimentação e moradia.
Apenas cobrir os custos de transporte do trabalhador.
Ser ajustado de acordo com os desejos do empregador.
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