Менеджмент 12

1. Что такое лидерство?

• А. Процесс принятия решений.

• В. Процесс влияния на людей для достижения общих целей.

• С. Умение избегать изменений.

• D. Навык планирования ресурсов.

2. Что входит в ключевые роли лидера?

• А. Умение уклоняться от сложных задач.

• В. Управление проектами без вовлечения команды.

• С. Определение видения и стратегического направления.

• D. Механическое выполнение задач.

3. Какой стиль руководства характеризуется централизованной властью?

• А. Демократический.

• В. Авторитарный.

• С. Либеральный.

• D. Трансформационный.

4. Какой стиль руководства предполагает участие команды в принятии решений?

• А. Авторитарный.

• В. Демократический.

• С. Либеральный.

• D. Ситуационный.

5. Что включает в себя элемент лидерства "коммуникация"?

• А. Умение создавать проблемы.

• В. Способность четко излагать идеи и взаимодействовать с командой.

• С. Избегание взаимодействия с сотрудниками.

• D. Полное делегирование ответственности.

6. Какое из следующих утверждений относится к глобальным трендам в лидерстве?

• А. Игнорирование экологических вопросов.

• В. Устойчивое развитие и признание важности разнообразия.

• С. Преимущественно авторитарное управление.

• D. Минимизация инноваций.

7. Кто из успешных лидеров ассоциируется с трансформационным стилем лидерства?

• А. Сатья Наделла.

• В. Говард Шульц.

• С. Илон Маск.

• D. Тим Кук.

8. Какой стиль руководства характеризуется минимальным контролем над сотрудниками?

• А. Авторитарный.

• В. Демократический.

• С. Либеральный.

• D. Трансформационный.

9. Какое качество помогает лидерам успешно справляться с неопределенностью?

• А. Стрессоустойчивость.

• В. Нерешительность.

• С. Изоляция от команды.

• D. Игнорирование изменений.

10. Почему важно развивать лидерские качества?

• А. Чтобы избежать ответственности.

• В. Для успешного управления в условиях изменений и вызовов.

• С. Чтобы контролировать команду любой ценой.

• D. Для выполнения только рутинных задач.