
ADMINISTRACION 2DO PARCIAL
Authored by Brenda Salinas
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
•Specific (Específica). Las metas han de ser claras y centrarse en lo que queremos.
•Measurable (Medible). Si no podemos medirlo, no podemos ver si se produce el cambio que perseguíamos y si lo conseguimos.
•Attainable (Alcanzable). Debemos establecernos metas que podamos alcanzar, o de lo contrario no nos veremos motivados y abandonaremos.
•Realistic (Realista). Hemos de establecernos metas que seamos capaces de conseguir, ser realista.
Timely (Oportuno). Debemos establecer un tiempo para conseguir la meta.
Son objetivos trazados bajo que concepto?
Por objetivo
Criterios SMART
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Que es esta herramienta?
Plan de accion
Planteamiento de objetivos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿A que nos referimos con: Enumera todas las tareas que tú y el equipo deben completar para alcanzar los hitos y, en última instancia, el objetivo principal.
Planear los objetivos
Identificar las tareas
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Una vez que hayas delineado todas las tareas, puedes asignar recursos, como los miembros del equipo, el presupuesto del proyecto o el equipamiento necesario?
Planear objetivos
Asignar recursos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuando los miembros del equipo conocen claramente las prioridades, saben qué trabajo hacer primero y qué tareas pueden reprogramar si es necesario?
Planear objetivos
Priorizar objetivos
Asignar recursos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Asigna fechas límite a todas las acciones a realizar y define hitos?
Planear objetivos
Asignar recursos
Asignar plazos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Que es esto?
Cronograma
Lista de plan de accion
Delegar funciones
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