materi 9

Apa yang dimaksud dengan etika?

• Hukum yang mengatur bisnis

• Strategi pemasaran

• Proses produksi barang

• Prinsip-prinsip tingkah laku yang mengatur individu atau kelompok

Mengapa penting bagi manajer untuk memperlakukan karyawan secara adil?

• Untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan

• Untuk menghindari masalah hukum

• Untuk meningkatkan komitmen dan kepuasan karyawan

• Agar karyawan tidak mengajukan protes

Apa yang dimaksud dengan keadilan prosedural?

• Pengawasan terhadap karyawan

• Keadilan dalam distribusi sumber daya

• Hasil yang adil dari keputusan

• Proses yang adil dalam pengambilan keputusan

Keadilan distributif merujuk pada:

• Proses pengambilan keputusan yang transparan

• Perlakuan sama untuk semua karyawan

• Imbalan yang adil berdasarkan kontribusi karyawan

• Pelaksanaan hukum yang ketat

Apa yang menjadi fokus utama etika bisnis?

• Meningkatkan penjualan produk

• Menjalankan kegiatan bisnis secara adil dan sesuai hukum

• Mengurangi biaya operasional

• Memperluas jaringan distribusi

Salah satu contoh ketidakadilan di tempat kerja adalah:

• Pembagian tugas yang merata

• Pemecatan tanpa alasan yang jelas

• Pemberian bonus berdasarkan kinerja

• Pelatihan untuk semua karyawan

Apa dampak negatif dari ketidakadilan di tempat kerja?

• Meningkatnya loyalitas karyawan

• Peningkatan kepuasan kerja

• Penyimpangan seperti pencurian dan sabotase

• Meningkatnya produktivitas

Etika bisnis dapat dilihat sebagai usaha untuk:

• Meningkatkan keuntungan perusahaan semata-mata

• Merumuskan dan menerapkan prinsip-prinsip etika dalam bisnis

• Menghindari pajak dan regulasi pemerintah

• Memperluas pasar internasional

Hak keperdataan pekerja mencakup:

• Kewenangan untuk memecat rekan kerja

• Hak-hak pekerja sesuai dengan peraturan perusahaan

• Hak untuk menuntut perusahaan secara sembarangan

• Hak untuk tidak mengikuti pelatihan

Hak mutlak (absolut) adalah hak yang:

• Dapat dilanggar oleh orang lain tanpa konsekuensi

• Memuat kekuasaan bertindak terhadap setiap orang

• Hanya berlaku untuk individu tertentu saja

• Tidak diatur oleh hukum