UTS MSDM

Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia (SDM)?

• Mengatur dan mengelola data perusahaan

• Pengelolaan dan pengaturan aset fisik perusahaan

• Pengelolaan karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan

• Mengatur strategi pemasaran perusahaan

Apa fungsi utama dari manajemen SDM?

• Melakukan riset pasar

• Mengelola keuangan perusahaan

• Mengurus hubungan dengan media

• Mengatur dan mengembangkan karyawan

Manajemen SDM berfokus pada pengembangan apa?

• Teknologi perusahaan

• Kualitas karyawan

• Infrastruktur perusahaan

• Jaringan bisnis

Berikut ini yang bukan merupakan fungsi manajemen SDM adalah?

• Rekrutmen
  
  

• Penggajian

•  Pelatihan

• Marketing

Apa tujuan utama dari manajemen SDM?

• Meningkatkan pendapatan perusahaan

• Meningkatkan efektivitas sumber daya manusia

• Mengurangi jumlah karyawan

• Mengembangkan teknologi terbaru

Siapakah yang bertanggung jawab terhadap pelaksanaan manajemen SDM di perusahaan?

• CEO

• Kepala Departemen SDM

• Karyawan

• Semua pihak SDM

Apa yang dimaksud dengan perencanaan SDM?

• Proses membayar karyawan

• Proses merencanakan kebutuhan karyawan di masa depan

• Proses mencari karyawan pengganti

• Proses memecat karyawan yang tidak berkinerja baik

Berikut ini yang bukan tujuan dari manajemen SDM adalah?

• Meningkatkan produktivitas karyawan

• Mengurangi biaya operasional

• Mengembangkan kinerja karyawan

• Meningkatkan tingkat turnover karyawan

Dalam manajemen SDM, pelatihan diberikan untuk?

• Meningkatkan keterampilan karyawan

• Menghukum karyawan yang melanggar aturan

• Memastikan karyawan mendapat upah minimum

• Mengurangi beban kerja karyawan

Manajemen SDM dianggap penting karena?

• Menyediakan manfaat bagi manajer saja

• Membantu perusahaan mencapai tujuan dengan efektif

• Memudahkan pengurangan tenaga kerja

• Meningkatkan persaingan antar karyawan