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Prueba sobre Entrevistas

Authored by Kevin Ramos

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Prueba sobre Entrevistas
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los tipos de entrevistas más comunes?

Entrevista estructurada, no estructurada, semiestructurada, por competencias, grupal.

Entrevista de desempeño

Entrevista informal

Entrevista de salida

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Define la entrevista estructurada y la no estructurada.

La entrevista no estructurada se basa en un cuestionario rígido y cerrado.

La entrevista estructurada sigue un formato fijo con preguntas predefinidas, mientras que la no estructurada es más flexible y adaptativa.

La entrevista estructurada es siempre informal y sin preguntas fijas.

Ambas entrevistas son idénticas y no presentan diferencias significativas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué aspectos se deben considerar al preparar una entrevista?

Uso de tecnología avanzada

Vestimenta del entrevistador

Duración de la entrevista

Aspectos a considerar: investigación del candidato, preguntas relevantes, objetivos claros, ambiente cómodo, logística adecuada.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Menciona tres elementos clave en la preparación de una entrevista.

No llevar un currículum

Usar ropa informal

Investigar sobre la empresa, practicar respuestas, preparar preguntas.

Llegar tarde a la entrevista

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de preguntas son típicas en una entrevista laboral?

Preguntas sobre la vida personal

Preguntas sobre experiencia, habilidades, motivaciones y trabajo en equipo.

Preguntas sobre salario y beneficios

Preguntas sobre la historia de la empresa

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se puede investigar sobre la empresa antes de una entrevista?

Enviar un correo electrónico a la empresa pidiendo información

Preguntar a amigos sobre la empresa

Asistir a un evento de la empresa sin registrarse

Investigar en el sitio web, leer noticias, revisar redes sociales, consultar LinkedIn y buscar opiniones en Glassdoor.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué importancia tiene la vestimenta en una entrevista?

La vestimenta solo importa en entrevistas de moda.

La vestimenta es importante porque influye en la primera impresión y refleja profesionalismo.

La vestimenta es irrelevante si se tiene experiencia.

La vestimenta no tiene impacto en la entrevista.

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