Kuis Manajemen dan Budaya Kerja

Apa langkah pertama dalam proses pengambilan keputusan?

• Evaluasi alternatif

• Identifikasi masalah

• Implementasi keputusan

• Pemantauan hasil

Anda menghadapi situasi konflik di tim Anda. Apa yang sebaiknya dilakukan terlebih dahulu?

• Menegur anggota tim yang menyebabkan konflik

• Mendengarkan semua pihak yang terlibat

• Menunda penyelesaian konflik

• Membuat keputusan sepihak

Apa yang dimaksud dengan time management dalam konteks manajerial?

• Membagi tugas kepada orang lain

• Menyelesaikan pekerjaan secepat mungkin

• Mengelola waktu untuk meningkatkan produktivitas

• Mengurangi jam kerja karyawan

Seorang atasan memberikan arahan yang tidak jelas kepada bawahannya. Apa yang sebaiknya dilakukan bawahan?

• Menunggu arahan lebih lanjut

• Menyampaikan bahwa arahan kurang jelas dan meminta klarifikasi

• Melakukan pekerjaan sesuai pemahaman pribadi

• Mengabaikan arahan tersebut

Apa tujuan utama evaluasi kinerja dalam manajerial?

• Memberikan sanksi kepada karyawan

• Menilai kontribusi karyawan terhadap organisasi

• Mengurangi jumlah tenaga kerja

• Menentukan kenaikan gaji secara otomatis

Apa yang dimaksud dengan keberagaman budaya di tempat kerja?

• Membatasi interaksi antar budaya

• Mengakui dan menghormati perbedaan budaya dalam lingkungan kerja

• Menghindari pembauran antar karyawan dengan budaya berbeda

• Menyeragamkan budaya kerja

Mengapa penting untuk memahami norma budaya masyarakat dalam memberikan pelayanan publik?

• Agar mudah memanipulasi masyarakat

• Agar dapat memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan mereka

• Untuk menunjukkan kekuasaan pemerintah

• Untuk menghindari kritik masyarakat

Ketika bekerja dalam tim yang memiliki latar belakang budaya berbeda, Anda sebaiknya:

• Fokus pada tugas tanpa mempedulikan perbedaan budaya

• Berusaha memahami latar belakang budaya setiap anggota tim

• Mengarahkan anggota tim untuk mengikuti satu budaya tertentu

• Menghindari interaksi dengan anggota tim yang berbeda budaya

Apa yang menjadi ciri utama dari seseorang yang memiliki kompetensi sosial kultural?

• Kemampuan memahami dan menghargai perbedaan budaya

• Kemampuan memaksakan pandangannya kepada orang lain

• Kemampuan mengabaikan tradisi lokal

• Kemampuan untuk menjadi pusat perhatian

Bagaimana sikap yang seharusnya ditunjukkan seorang ASN saat melayani masyarakat dari berbagai suku dan agama?

• Mengutamakan kelompok mayoritas

• Memberikan pelayanan secara adil tanpa memandang perbedaan

• Menghindari interaksi dengan kelompok tertentu

• Mengutamakan adat istiadat pribadi