المقابلة الشخصية مادة التربية الأخلاقية

ما الهدف الأساسي من المقابلة الشخصية للشركة؟

• اختيار الشخص بشكل عشوائي

• التأكد من أن الشخص يعرف قوانين الشركة

• الحصول على انطباع أولي عن الشخص

• . معرفة مدى جدية الشخص في العمل

ما المقصود بالمقابلة الشخصية؟

• تدريب على الإجابة عن الأسئلة

• اجتماع يتم بين شخص ومجموعة

• اختبار عملي لتقييم المهارات

• اجتماع يُعقد بين مقدم طلب وممثل الشركة أو المؤسسة التعليمية

أي من التالي يُعتبر من أغراض المقابلة الشخصية بالنسبة للشركة؟

• اختبار مهاراته في الحاسب الآلي

• استكشاف تفاصيل حياة الشخص وخبراته
  
  

• التأكد من قدرته على العمل تحت الضغط فقط

• التعرف على هوايات الشخص
  
  

ما المصطلح الذي يعني "عملية تبادل المعلومات بين الأفراد"؟

• الانطباع الأولي

• نقل المعلومات

• المشاركون

• المحاور

كيف يمكن إجراء المقابلات الشخصية في العصر الحديث؟

• من خلال الخطابات البريدية

• فقط في مكاتب الشركات

• عن طريق الإنترنت والفيديو
  
  

• في المؤتمرات العامة

من هو المحاور في المقابلة الشخصية؟

• الشخص الذي يطرح الأسئلة للإجابة
  
  

• الشخص الذي يدير الاجتماع

• الشخص الذي يُقدم الطلب
  
  

• الشخص الذي ينقل المعلومات

أي من التالي يُعتبر أحد أهداف الشخص المتقدم خلال المقابلة؟

• طرح أسئلة حول الشركة ومجال عملها
  
  

• طلب زيادة في الراتب
  
  

• التحدث عن مشاكله الشخصية
  
  

• إثبات قدرته على القيادة

ما الهدف الأساسي للشركة من معرفة إذا كان الشخص الذي تُجرى معه المقابلة سينسجم مع الفريق؟

• تحديد راتبه الشهري

• ضمان العمل الجماعي والانسجام

• توفير تكاليف التدريب
  
  

• تقليل عدد الموظفين

ما المصطلح الذي يعني "عملية تبادل المعلومات بين الأفراد"؟

• المحاور
  
  

• المشاركون

• نقل المعلومات

• . الانطباع الأولي

ما هو الانطباع الأولي؟

• تقييم أولي للشخص أو المؤسسة
  
  

• مجموعة مهام يومية
  
  

• . تقرير مكتوب عن الوظيفة
  
  

• اختبار عملي للمقابلة