pldc c9

Bộ luật lao động 2019 quy định mấy nội dung bắt buộc phải có trong Hợp đồng lao động?

• 11 nội dung

• 8 nội dung

• 10 nội dung

• 9 nội dung

Có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?

• Tất cả đáp án đều Sai

• 3 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động 1 năm và hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 đến 3 năm

• 2 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn

• 3 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Có mấy loại tranh chấp lao động?

• Tranh chấp giữa công đoàn với người sử dụng lao động, giữa chủ và thợ

• Tranh chấp giữa người lao động với người sử dụng lao động, giữa chủ và thợ

• Tranh chấp giữa chủ và thợ, giữa công đoàn với chủ

• Tranh chấp giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động, giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động

Đâu không phải là các quan hệ xã hội có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động?

• Quan hệ lao động

• Quan hệ về bồi thường thiệt hại

• Đình công

• Quan hệ về quản lý lao động

Đâu không phải là một trong các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ theo quy định pháp luật hiện hành?

• Ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam

• Ngày Quốc tế lao động

• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

• Ngày Quốc khánh

Đâu không phải là nội dung bắt buộc phải có trong Hợp đồng lao động theo Điều 21 Bộ luật lao động?

• Công việc và địa điểm làm việc

• Bồi thường thiệt hại

• Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động

• Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề

Đâu là phương pháp điều chỉnh đặc thù của luật lao động?

• Phương pháp thỏa thuận

• Phương pháp mệnh lệnh

• Tất cả đáp án đều Sai

• Phương pháp thông qua các hoạt động của tổ chức đại diện người lao động, tác động vào các quan hệ phát sinh trong quá trình lao động

Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động từ bao nhiêu tuổi?

• Từ đủ 16 tuổi

• Từ đủ 15 tuổi

• Từ đủ 13 tuổi

• Từ đủ 14 tuổi

Đối tượng điều chỉnh của luật lao động bao gồm:

• Tất cả đáp án đều Sai

• Các quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động

• Các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động

• Các quan hệ lao động

Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?

• Tất cả đáp án đều Đúng

• Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động

• Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động

• Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động