Evaluación - La Asamblea en la Carpintería

¿Por qué el martillo tuvo que renunciar en la asamblea?

• Hacía demasiado ruido

• Era muy fuerte

• No quería trabajar

• No tenía herramientas

¿Qué pidió el tornillo después de aceptar su culpa?

• Que el martillo fuera expulsado

• Que la lija fuera expulsada

• Que el carpintero lo ayudara

• Que se quedara en la asamblea

¿Qué condición puso la lija para no ser expulsada?

• Que el metro no midiera a los demás

• Que el martillo no hiciera ruido

• Que el tornillo no hablara

• Que el carpintero trabajara solo

¿Qué demostró el carpintero al trabajar con las herramientas?

• Que todos tienen defectos

• Que el martillo es el mejor

• Que la lija es inútil

• Que el tornillo es fuerte

¿Qué sintieron las herramientas al trabajar juntas?

• Que eran un equipo capaz

• Que no podían trabajar juntas

• Que el carpintero era malo

• Que el ruido era insoportable

¿Qué lección aprendieron las herramientas al final de la asamblea?

• Que debían trabajar en silencio

• Que el carpintero no las necesitaba

• Que cada uno es mejor solo

• La importancia de la colaboración

¿Cómo se sintió la lija después de ser defendida por el tornillo?

• Aliviada y agradecida

• Enojada y resentida

• Indiferente a la situación

• Confundida sobre su papel

¿Qué hizo el carpintero para resolver el conflicto entre las herramientas?

• Les habló sobre la importancia de trabajar juntas

• Decidió no usar ninguna herramienta

• Les dio más trabajo individualmente

• Expulsó a las herramientas problemáticas

Es positivo el trabajo en equipo según transcurre esta historia?

• No, es mejor trabajar individualmente

• Sí, así los demás hacen el trabajo por ti

• No, porque supone soportar los defectos de los demás compañeros

• -Sí, porque cada uno puede aportar lo mejor de sí mismo

¿Cómo se sintieron los personajes al final de la reunión?

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