Perniagaan Tani (PPT 322) Bab 5

Apa yang diterangkan oleh pernyataan : ' Satu proses untuk menentukan tugas, kaedah operasi, dan kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan satu pekerjaan '

• Deskripsi pekerjaan.

• Sumber manusia.

• Analisis pekerjaan.

• Matlamat organisasi.

Apakah aktiviti yang terlibat dalam proses penyusunan semula organisasi?

• Merangka pemasaran.

• Membahagikan tugasan.

• Mengumpul maklumat pekerja.

• Menyiapkan pelan pentadbiran.

Berikut adalah perbelanjaan pentadbiran KECUALI

• Perbelanjaan lain.

• Perbelanjaan harta.

• Perbelanjaan operasi.

• Perbelanjaan bulanan.

Apakah kaedah yang digunakan untuk mengekalkan tenaga manusia dalam organisasi?

• Waktu kerja yang pendek.

• Menyediakan kemudahan sukan.

• Menawarkan kemudahan pinjaman.

• Memberi kebebasan untuk menentukan waktu kerja.

Kenapa proses pemilihan pekerja penting bagi sesebuah organisasi?

• Untuk mendapatkan calon yang tepat untuk jawatan tersebut.

• Untuk mendapatkan kos pembayaran gaji yang terendah.

• Untuk mendapatkan pekerja yang bersedia untuk bekerja lebih masa.

• Untuk mempercepatkan pengisian kekosongan jawatan.

Bagaimana organisasi dapat mempamerkan pembahagian peringkat pengurusan?

• Rangka kerja struktur.

• Justifikasi kerja.

• Carta organisasi.

• Senarai jawatan.

Apakah tujuan analisis pekerjaan?

• Untuk memilih kakitangan yang diperlukan.

• Untuk menggalakkan calon memohon jawatan yang diperlukan.

• Untuk menentukan tugas, kaedah operasi, dan kemahiran yang diperlukan.

• Untuk mengisi kakitangan yang sesuai bagi setiap jawatan yang diperlukan.

Struktur organisasi adalah perlu supaya

• Kos dapat dikurangkan.

• Bilangan kakitangan dapat dikurangkan.

• Masalah dalam organisasi dapat diselesaikan.

• Kakitangan dapat melaksanakan tugas mengikut tanggungjawab yang ditetapkan.

Untuk membina struktur organisasi, langkah-langkah berikut perlu diikuti

• Mengagihkan tugas atau kerja.

• Menetapkan matlamat organisasi.

• Memastikan pengagihan kerja adalah sama.

• Melantik seorang pemimpin untuk setiap organisasi.

Langkah pertama dalam pengambilan jawatan dalam organisasi diperoleh melalui:

• Calon yang memohon untuk jawatan tersebut.

• Calon yang dipanggil untuk temuduga kerja.

• Mengiklankan kekosongan jawatan di media.

• Menawarkan jawatan kepada individu yang layak.