Quiz Pengembangan Karier

Suatu proses peningkatan serta perubahan nilai-nilai dari anggota organisasi menuju tingkat kematangan, kompetensi, dan kewenangan yang lebih tinggi berdasarkan perencanaan serta berbagai aspek lain yang direncanakan, baik oleh individu, terutama oleh organisasi untuk meningkatkan kualitas dan kinerja kerja, serta kehidupan anggota organisasi tersebut secara holistik adalah pengertian dari….

• Perencanaan karier

• Pengembangan karier

• Faktor pengembangan karier

• Pola karier

• Prinsip pola karier

Dalam melakukan pengembangan karier tentunyya memiliki manfaat yang dapat dirasakan oleh karyawan maupun perusahaan tersebut. Dibawah ini yang termasuk manfaat pengembangan karier adalah….

• Hubungan pegawai dan organisasi menjadi baik

• Membantu karyawan mempromosikan ke jabatan yang lebih tinggi

• Memberikan penghargaan kepada karyawan

• Memiliki organisasi yang berbudaya dan professional

• Membantu meningkatkan motivasi dan produktivitas

Karyawan yang ambisius dan memaksakan kehendak untuk mencapai tujuan maka kariernya akan sulit dibina karena dirinya sendiri tidak peduli dengan kariernya merupakan salah satu faktor perkembangan karier, yaitu….

• Hubungan pegawai dan organisasi

• Jumlah karyawan

• Personalitas karyawan

• Tipe manajemen

• Ukuran organisasi

Intrik-intrik, kasak-kusuk, hubungan antar teman, nepotisme, dan sebagainya yang menjadi salah satu faktor pengembangan karier, yaitu….

• Budaya organisasi

• Sistem penghargaan

• Personalitas karyawan

• Tipe manajemen

• Politisasi dalam organisasi

Rekomendasi karier untuk tipemkeribadian artistic dalam jenis pengembangan karier, kecuali….

• Penjahit

• Seniman

• Sutradara

• Penari

• Pelukis

Helmy merupakan sesorang yang memiliki kemmampuan dalam bidang menciptakan lagu dan memiliki cita-cita menjadi seorang pemusik. Berdasarkan jenis pengembangan karier, Helmy termasuk dalam jenis pengembangan karier….

• Realistik

• Investigatif

• Artistik

• Sosial

• Enterprising

Dalam kesehaaruannya, Maya merupakan seseorang yang pandai bergaul pad lingkungan baru. Selain itu, Maya juga memiliki kemampuan menjadi seorang pemimpin yang tegas. Jenis pengembangan karier yang sesuai karakter Maya adalah….

• Realistik

• Investigatif

• Artistik

• Sosial

• Enterprising

Proses pemindahan karyawan dari suatu jabatan ke jabatan yang lebih tinggi, baik mengenai tugas, tanggungjawab, dan wewenang merupakan pengertian dari….

• Pendidikan

• Pelatihan

• Mutasi

• Promosi

• Loyalitas

Suatu kegiatan dari perusahaan untuk memperbaiki dan mengembangkan sikap, tingkah laku, keterampilan, dan pengetahuan karyawan sesuai keinginan karyawan dari perusahaan yang bersngkutan dalam bentuk pengembangan karier disebut….

• Promosi

• Rotasi

• Mutasi

• Pendidikan dan pelatihan

• Intern

Dalam melakukan pengembangan karier, tentunya memiliki tahapan-tahapan dalam pengembangannya. Pada tahap ini terdapat beberapa hambatan yang dilalui seperti intensivitas terhadap aspek politis organisasi. Tahapan tersebut merupakan salah satu tahapan pada….

• Karier primer

• Karier sekunder

• Karier akhir

• Karier pertengahan

• Karier awal