DISEÑOS ORGANIZACIONALES MECANICISTAS Y ORGÁNICOS

1. ¿Cuál es una característica distintiva de las organizaciones mecanicistas?

• Estructura flexible

• Alta especialización y formalización

• Comunicación horizontal

• Adaptabilidad rápida

2. ¿En qué tipo de entorno suelen funcionar mejor las organizaciones mecanicistas?

• En entornos dinámicos y cambiantes

• En entornos altamente innovadores

• En entornos estables y predecibles

• En mercados globalizados

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3. ¿Cuál es un ejemplo de empresa que emplea una estructura mecanicista?

• Google

• Spotify

• McDonald's

• Tesla

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4. ¿Qué caracteriza a una organización orgánica en comparación con una mecanicista?

• Flexibilidad y colaboración

• Formalización estricta de procedimientos

• Rigidez jerárquica

• Centralización de decisiones

5. ¿Qué ventaja ofrece una estructura organizacional orgánica?

• Estabilidad a largo plazo

• Promoción de la innovación y creatividad

• Resistencia al cambio

• Reducción de costos operativos

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6. ¿Cuál es una desventaja potencial de las organizaciones orgánicas?

• Falta de claridad en roles y responsabilidades

• Dificultad para responder a demandas del mercado

• Baja comunicación entre equipos

• Rigidez ante cambios externos

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