TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Qual das opções abaixo NÃO é um princípio da Teoria Burocrática de Max Weber?

• Hierarquia de autoridade.

• Regras e regulamentos formais.

• Ênfase em relacionamentos informais.

• Seleção de pessoal baseada no mérito.

• Especialização de tarefas.

No Teoria Sistêmica, a organização é vista como:

• Um conjunto de processos burocráticos.

• Um sistema fechado independente do ambiente externo.

• Uma rede integrada de partes interdependentes que interagem para alcançar objetivos.

• Um lugar onde o comportamento humano é irrelevante.

• Uma estrutura hierárquica rígida.

De acordo com a Teoria das Relações Humanas, o que melhora a produtividade no local de trabalho?

• Adoção de processos padronizados.

• Implementação de controle estrito e autoritário.

• Valorizar o trabalho em equipe e a atenção às necessidades emocionais dos funcionários.

• Recompensas exclusivamente financeiras.

• Monitoramento constante do desempenho individual.

Qual dos estilos de gestão de McGregor é baseado na confiança no potencial e na motivação dos funcionários?

• Estilo Z

• Estilo X

• Estilo Y

• Estilo Autoritário

• Estilo Rígido

A Teoria Sistêmica enfatiza:

• A autonomia total de cada departamento dentro de uma organização.

• A visão integrada da organização como um todo.

De acordo com a Teoria Comportamental, a liderança democrática:

• É incompatível com as organizações modernas.

• Limita a criatividade dos funcionários.

• Promove a participação ativa dos funcionários na tomada de decisões.

• Baseia-se exclusivamente no controle rigoroso das atividades.

• Prioriza exclusivamente recompensas financeiras.

De acordo com a Teoria Burocrática, a ausência de uma hierarquia bem definida pode gerar:

• Maior satisfação dos funcionários.

• Aumento da produtividade.

• Dificuldades na execução de tarefas e falta de eficiência.

• Fortalecimento das relações interpessoais.

• Redução de conflitos internos.

No ponto de vista comportamental, qual dos seguintes fatores mais influencia a produtividade de uma equipe?

• Regras e normas rígidas.

• Comunicação vertical.

• Recompensas exclusivamente financeiras.

• Relações interpessoais e motivação intrínseca.

• Estrutura organizacional rígida.

A Teoria Sistêmica vê a organização como um sistema aberto, interagindo com o ambiente externo.

• Verdadeiro

• Falso

A Teoria Comportamental sugere que recompensas financeiras são a única maneira de motivar os funcionários.

• Verdadeiro

• Falso