Quiz SBA 2024

Manakah yang merupakan salah satu alasan Gen-Z banyak dipecat oleh perusahaan?

• Kurangnya motivasi dalam bekerja

• Sifat profesionalitas yang tinggi

• Mudah bekerja sama dengan baik

• Dapat berkomunikasi dengan baik

Apa yang menjadi tantangan utama bagi Gen-Z dalam beradaptasi di lingkungan kerja?

• Kemampuan untuk berwirausaha

• Kurangnya pengalaman kerja

• Kesulitan dalam membangun jaringan profesional

• Ketidakmampuan beradaptasi dengan teknologi

Manakah yang menjadi kelebihan Gen-Z dibandingkan generasi sebelumnya dalam dunia kerja?

• Kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan

• Pengalaman kerja yang lebih banyak

• Komitmen yang lebih tinggi terhadap perusahaan

• Ketidakmampuan untuk bekerja dalam tim

Bagaimana cara Gen-Z dapat meningkatkan peluang mereka untuk diterima di perusahaan?

• Dengan mengabaikan pengalaman kerja sebelumnya

• Dengan menghindari penggunaan media sosial

• Dengan fokus pada pendidikan formal saja

• Dengan meningkatkan keterampilan komunikasi

Berikut adalah beberapa aspek yang dapat diaplikasikan di dunia perkuliahan untuk membantu di dunia kerja, kecuali ...

• Aktif mengikuti kegiatan organisasi

• Konsistensi dalam melaksanakan tugas dengan baik

• Budaya "ngaret" atau datang terlambat

• Memperluas wawasan mengenai profesi yang diminati

Mengapa banyak perusahaan kesulitan beradaptasi dengan gaya kerja generasi Z?

• Karena generasi Z kurang disiplin

• Karena generasi Z terlalu fokus pada gaji

• Karena generasi Z memiliki ekspektasi yang berbeda terhadap pekerjaan

• Karena generasi Z memiliki ekspektasi yang berbeda terhadap pekerjaan

Bagaimana generasi Z memandang keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan?

• Mereka kurang peduli dengan kehidupan pribadi

• Mereka sangat mengutamakan keseimbangan hidup

• Mereka bersedia mengorbankan apa saja demi karir

• Mereka tidak tertarik dengan konsep keseimbangan hidup

Apa yang paling menonjol dari generasi Z dalam konteks dunia kerja?

• Pengalaman kerja yang luas

• Loyalitas tinggi terhadap perusahaan

• Keterampilan teknologi yang mumpuni

• Preferensi untuk bekerja secara mandiri

Apa yang menjadi motivasi utama generasi Z dalam memilih pekerjaan?

• Gaji yang tinggi

• Stabilitas pekerjaan

• Kesempatan untuk belajar dan berkembang

• Prestise pekerjaan

Bagaimana cara terbaik untuk berkomunikasi dengan generasi Z di tempat kerja?

• Menggunakan bahasa formal dan sopan

• Menggunakan bahasa informal dan kekinian

• Menggunakan saluran komunikasi tradisional seperti email

• Menggunakan berbagai saluran komunikasi digital