Theo quy định hiện hành của Đảng, thì Chi bộ họp xét và ra nghị quyết đề nghị cấp ủy cấp trên xem xét, quyết định kết nạp Đảng khi có

Có 2/3 số đảng viên chính thức trở lên đồng ý kết nạp

Có trên 1/2 số đảng viên chính thức đồng ý kết nạp

Có 3/4 số đảng viên chính thức đồng ý kết nạp

Có 1/3 số đảng viên chính thức đồng ý kết nạp

Theo Quy định số 24-QĐ/TW ngày 30/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XIII), khi được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển công tác sang đơn vị mới thì trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày quyết định có hiệu lực đảng viên chuyển công tác phải làm thủ tục chuyển sinh hoạt đảng chính thức?

Trong vòng 60 ngày làm việc

Trong vòng 15 ngày làm việc

Trong vòng 30 ngày làm việc

Trong vòng 20 ngày làm việc

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, cán bộ có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ mà lý do không được cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền chấp thuận thì cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền sẽ xử lý thế nào?

Bố trí công tác khác hoặc giải quyết thôi việc theo quy định của pháp luật

Giải quyết thôi việc theo quy định của pháp luật

Bố trí công tác khác hoặc hạ bậc lương

Cơ cấu tổ chức quản lý của Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội bao gồm:

Hội đồng Thành viên, Tổng giám đốc, các Kiểm soát viên, các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng; bộ máy giúp việc.

Hội đồng Quản trị, Tổng giám đốc, các Kiểm soát viên, các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng; bộ máy giúp việc.

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc, các Kiểm soát viên, các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng; bộ máy giúp việc.

Ban chuyên môn nào là đầu mối xây dựng kế hoạch quản lý môi trường và chất thải nguy hại toàn Tổng công ty?

Ban Viễn thông và Công nghệ thông tin

Ban chuyên môn nào là đầu mối tham mưu, xây dựng chính sách, chiến lược, kế hoạch khoa học công nghệ, chương trình nghiên cứu khoa học, phát triển và ứng dụng và chuyển giao công nghệ của Tổng công ty?

Ban Viễn thông và Công nghệ thông tin

Theo Quy định Chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng và các Ban chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối cơ quan Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội, Ban chủ trì có chức năng tham mưu nào sau đây?

Tham mưu cho Đảng ủy EVNHANOI, Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc

Tham mưu cho Đảng ủy EVNHANOI, Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy

Tham mưu cho Hội đồng thành viên

Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc

Chức năng nhiệm vụ nào sau đây không phải là nhiệm vụ của Ban chủ trì?

Tham gia kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các QCQLNB, nhiệm vụ công tác theo yêu cầu của Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc EVNHANOI

Nghiên cứu, đề xuất, tổng hợp ý kiến các Ban về các chính sách, đề án, phương án, chương trình, nội dung và các vấn đề liên quan đến lĩnh vực chủ trì để trình Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc EVNHANOI phê duyệt và tổ chức thực hiện

Thẩm tra, tổng hợp ý kiến các Ban liên quan về các văn bản, đề án, phương án, tờ trình, đề nghị của các đơn vị để trình Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc EVNHANOI phê duyệt

Là đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng thực hiện thanh tra, kiểm tra, kiểm toán về các lĩnh vực công tác thuộc chức năng nhiệm vụ của Ban

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, điều kiện bổ nhiệm, cử, giới thiệu để bầu, bổ nhiệm chức vụ là:

Được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch vào chức danh từ tương đương trở lên nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác

Không cần được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm hoặc quy hoạch chức danh tương đương

Được quy hoạch vào bất kỳ chức danh nào tại đơn vị đang công tác hoặc đơn vị khác

Được quy hoạch vào chức danh nào tại đơn vị đang công tác hoặc đơn vị khác

Theo Hướng dẫn thực hiện Quy chế về công tác cán bộ trong EVN tại EVNHANOI, khái niệm Tập thể lãnh đạo Phòng/Đội đơn vị trực thuộc được hiểu là:

Trưởng, Phó và cấp ủy của Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng và Phó Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và Tổ trưởng Công đoàn Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và các Tổ trưởng Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Theo Hướng dẫn thực hiện Quy chế về công tác cán bộ trong EVN tại EVNHANOI, khái niệm Tập thể lãnh đạo Phòng/Đội mở rộng đơn vị trực thuộc được hiểu là:

Trưởng, Phó, cấp ủy và Tổ trưởng Công đoàn của Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng và Phó Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và Tổ trưởng Công đoàn Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và các Tổ trưởng Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, các bước thực hiện quy hoạch cán bộ tại đơn vị là,

1) Tổ chức hội nghị phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

Trong Hội nghị tập thể lãnh đạo về quy hoạch cán bộ những trường hợp nào thì được đề xuất trình cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền quyết định đưa ra hoặc bổ sung quy hoạch,

Có trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Có trên 30% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Có trên 75% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Có 100% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch là,

1) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị (lần 1); 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị giới thiệu nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị (lần 2); 4) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 5) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị

1) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị; 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị giới thiệu nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị; 2) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị

1) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị giới thiệu nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị

Sau khi được phê duyệt chủ trương, các bước thực hiện quy trình bổ nhiệm lại tại đơn vị là:

1) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại; 2) Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín

Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín

Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại nếu tỷ lệ đạt trên 50% thì được đề nghị bổ nhiệm lại

Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín trước khi Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại

Sau khi được phê duyệt chủ trương, các bước thực hiện quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ tại đơn vị là:

Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận, xem xét, nếu cán bộ còn sức khỏe, uy tín, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thì thống nhất biểu quyết bằng phiếu kín

Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt tại đơn vị lấy ý kiến biểu quyết kéo dài thời gian giữ chức vụ

Tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng tại đơn vị lấy ý kiến biểu quyết kéo dài thời gian giữ chức vụ

Ban Giám đốc đơn vị bỏ phiếu biểu quyết kéo dài thời gian giữ chức vụ

Theo Quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, cấp có thẩm quyền quyết định cử cán bộ công nhân viên thuộc các Đơn vị trực thuộc của công ty TNHH MTV cấp II tham gia các khoá đào tạo trong và ngoài nước là cấp nào trong các cấp sau,

Giám đốc các đơn vị trực thuộc các Công ty TNHH MTV cấp II theo ủy quyền của Tổng giám đốc các Công ty TNHH MTV cấp II

Không cần quyết định cử

Hội đồng thành viên/Chủ tịch Công ty TNHH MTV cấp II

Trưởng ban, phòng tổ chức nhân sự của đơn vị trực thuộc các công ty TNHH MTV cấp II

Theo Quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, đơn vị đào tạo được lựa chọn để đào tạo dài hạn (cao đẳng, đại học và sau đại học) tại Việt Nam phải được cơ quan nào sau đây công nhận văn bằng

Bộ Giáo dục và đào tạo

Sở Giáo dục và đào tạo

UBND cấp tỉnh, thành phố trực thuộc TW tại địa bàn nơi đơn vị đào tạo đặt trụ sở

Theo Quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, người được cử đi đào tạo sau đại học phải đáp ứng điều kiện về văn bằng như thế nào

Chấp nhận trường hợp tốt nghiệp đại học theo hình thức đào tạo vừa làm vừa học hoặc từ xa (thuộc hệ thống văn bằng quốc gia) nhưng phải xếp loại tốt nghiệp từ Giỏi trở lên

Bắt buộc phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy

Có thể tốt nghiệp đại học chính quy hoặc theo hình thức đào tạo vừa làm vừa học hoặc từ xa (thuộc hệ thống văn bằng quốc gia)

Chấp nhận trường hợp tốt nghiệp đại học theo hình thức đào tạo vừa làm vừa học hoặc từ xa (thuộc hệ thống văn bằng quốc gia) nhưng phải xếp loại tốt nghiệp từ Khá trở lên

Theo Quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, người được cử đi đào tạo các khóa đào tạo học bằng tiếng nước ngoài có bằng tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành ngoại ngữ tương ứng tại một trường đại học tại Việt Nam được cấp trong vòng 5 năm tính đến lúc xét hồ sơ xin đi học thuộc trường hợp nào sau đây,

Được miễn chứng chỉ ngoại ngữ tối thiểu

Không được miễn chứng chỉ ngoại ngữ tối thiểu

Được miễn chứng chỉ ngoại ngữ tối thiểu nhưng phải vượt qua kỳ thi ngoại ngữ do EVN/Đơn vị tổ chức

Không được miễn chứng chỉ ngoại ngữ tối thiểu nhưng được cộng điểm ưu tiên trong kỳ thi ngoại ngữ do EVN/Đơn vị tổ chức

Theo Quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, người được cử đi đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động mà chuyển công tác sang các cơ quan quản lý nhà nước trung ương hoặc địa phương thì thuộc trường hợp nào sau đây

Miễn bồi hoàn chi phí đào tạo cho EVN/Đơn vị

Phải bồi hoàn chi phí đào tạo cho EVN/Đơn vị

Giảm số tiền bồi hoàn chi phí đào tạo cho EVN/Đơn vị do thỏa thuận của EVN/Đơn vị và người được cử đi đào tạo

Được giảm 50% số tiền bồi hoàn chi phí đào tạo

Theo Quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, người được cử đi đào tạo đang trong thời gian cam kết làm việc tại đơn vị thành viên của Tổng công ty Điện lực mà chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển công tác sang công ty cổ phần có vốn góp của Tổng công ty Điện lực thì thuộc trường hợp nào sau đây

Phải bồi hoàn chi phí đào tạo cho đơn vị cử đi đào tạo

Miễn bồi hoàn chi phí đào tạo cho đơn vị cử đi đào tạo

Giảm số tiền bồi hoàn chi phí đào tạo cho đơn vị cử đi đào tạo do thỏa thuận của EVN/Đơn vị và người được cử đi đào tạo

Được giảm 50% số tiền bồi hoàn chi phí đào tạo

Quy định miễn học đối với CBQL?

Không còn đủ 01 nhiệm kỳ tính đến năm nghỉ hưu theo quy định

Còn đủ 01 nhiệm kỳ tính đến năm nghỉ hưu theo quy định

Cán bộ quản lý từ 57 tuổi trở lên đối với nam và 55 tuổi trở lên đối với nữ

Cán bộ quản lý từ 55 tuổi trở lên đối với nam và 50 tuổi trở lên đối với nữ

CBQL được bổ nhiệm nhưng chưa có chứng chỉ đào tạo CBQL thì phải tham gia khóa học gần nhất trong thời gian bao nhiêu,

12 tháng kể từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực thi hành

03 tháng kể từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực thi hành

09 tháng kể từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực thi hành

24 tháng kể từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực thi hành

TCHC - Đào tạo

Authored by Nguyễn Tiến Công

Other

Professional Development

Used 2+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

160 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Theo quy định của Điều lệ Đảng hiện hành, chi bộ có bao nhiêu đảng viên chính thức trở lên thì bầu chi ủy, bầu bí thư và phó bí thư trong số chi ủy viên

7 đảng viên chính thức

9 đảng viên chính thức

5 đảng viên chính thức

8 đảng viên chính thức

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Đảng viên bị kỷ luật cách chức, trong thời gian bao lâu, kể từ ngày có quyết định, không được bầu vào cấp ủy, không được bổ nhiệm vào các chức vụ tương đương và cao hơn

Trong vòng 6 tháng

Trong vòng một năm

Trong vòng 18 tháng

Trong vòng 24 tháng

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam quy định đảng viên có mấy nhiệm vụ

3 nhiệm vụ

4 nhiệm vụ

5 nhiệm vụ

6 nhiệm vụ

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam quy định đảng viên có mấy quyền

3 quyền

4 quyền

5 quyền

6 quyền

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Theo quy định hiện hành của Đảng, nhiệm kỳ đại hội chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở là bao nhiêu năm

5 năm /2 lần

5 năm/1 lần

6 năm /2 lần

6 năm /1 lần

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Theo quy định hiện hành của Đảng, trường hợp nào sau đây chuyển sinh hoạt đảng tạm thời

15 ngày làm việc

30 ngày làm việc

45 ngày làm việc

20 ngày làm việc

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Theo quy định hiện hành của Đảng, chi bộ trực thuộc đảng uỷ cơ sở tổ chức đại hội mấy năm một lần

1 năm/1 lần

2 năm/2 lần

5 năm/2 lần

5 năm/1 lần

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

164 questions

NLQL 2022 - Kỹ năng quản lý 2

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

14 questions

Boundaries & Healthy Relationships

Lesson

•

6th - 8th Grade

13 questions

SMS Cafeteria Expectations Quiz

Quiz

•

6th - 8th Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

12 questions

SMS Restroom Expectations Quiz

Quiz

•

6th - 8th Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Pi Day Trivia!

Quiz

•

6th - 9th Grade

Discover more resources for Other

20 questions

90s Cartoons

Quiz

•

Professional Development

5 questions

Workplace Documents Practice Test: Document 1

Quiz

•

Professional Development

5 questions

Workplace Documents Practice Test: Document 2

Quiz

•

Professional Development

10 questions

March Quiz

Quiz

•

Professional Development

5 questions

Copy of G5_U6_L8_22-23

Lesson

•

KG - Professional Dev...

TCHC - Đào tạo

Theo quy định của Điều lệ Đảng hiện hành, chi bộ có bao nhiêu đảng viên chính thức trở lên thì bầu chi ủy, bầu bí thư và phó bí thư trong số chi ủy viên

Đảng viên bị kỷ luật cách chức, trong thời gian bao lâu, kể từ ngày có quyết định, không được bầu vào cấp ủy, không được bổ nhiệm vào các chức vụ tương đương và cao hơn

Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam quy định đảng viên có mấy nhiệm vụ

Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam quy định đảng viên có mấy quyền

Theo quy định hiện hành của Đảng, nhiệm kỳ đại hội chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở là bao nhiêu năm

Theo quy định hiện hành của Đảng, trường hợp nào sau đây chuyển sinh hoạt đảng tạm thời

Theo quy định hiện hành của Đảng, chi bộ trực thuộc đảng uỷ cơ sở tổ chức đại hội mấy năm một lần

Thời gian đối chiếu danh sách đảng viên với số lượng hồ sơ đảng viên

Theo quy định hiện hành của Đảng, thì Chi bộ họp xét và ra nghị quyết đề nghị cấp ủy cấp trên xem xét, quyết định kết nạp Đảng khi có

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other