Фундоментальное утверждение Н.А. Витке о человеческом факторе в управлении, которое стало основой его теории

• Человеческий фактор следует минимизировать для повышения эффективности

• Успех организации зависит от гармонии между людьми и процессами

• Технические навыки важнее человеческих отношений

• Человеческий фактор не поддается управлению

Центральное значение, которое Н.А. Витке придавал интеграции в различных управленческих функций

• Интеграция была ключом к повышению эффективности

• Она усложняла управленческие процессы

• Интеграция должна была быть минимальной

• Она не имела значения для его теории

Ключевая идея концепции социальной инженерии, предложенной Витке

• Создание жесткой иерархии для управления людьми

• Применение научных методов для оптимизации социальных процессов в организации

• Полное игнорирование социальных аспектов в управлении

• Упрощение всех управленческих процессов для снижения затрат

Основной критикой Витке в традиционных подходах к управлению изменениями является...

• Их недостаточная гибкость и адаптивность к новым условиям

• Чрезмерная зависимость от технологических новшеств

• Игнорирование финансовых аспектов изменений

• Отсутствие четких инструкций для сотрудников

Мнение Н. А. Витке о воздействии, оказываемое лидерством на формирование и развитие организационной культуры

• Лидерство не влияло на культуру, так как она формируется самостоятельно

• Всегда приводило к конфликтам внутри команды

• Формировало и поддерживало инновационную культуру в организации

• Лидерство должно быть строго иерархическим для достижения успеха

Осип Ерманский ввёл в научный обиход термин...

• Менеджмент

• Научная организация труда

• Рационализация производства

• Экономическая теория

В 1918 году Ерманский выпустил книгу, посвящённую...

• Экономической теории

• Системе Тейлора

• Социальной политике

• Политической экономии

Осип Ерманский был одним из первых теоретиков в области...

• Социальной психологии

• Научной организации труда

• Экономической политики

• Управления персоналом

В 1921 году Ерманский был одним из участников...

• Первой Всероссийской конференции по НОТ

• Экономического форума в Москве

• Международной конференции по менеджменту

• Конференции по социальной политике

Основным методом, предложенным Ерманским, является...

• Качественный анализ

• Измерения с натуры затрат времени и ресурсов

• Опросы работников

• Статистический анализ