ข้อใดเป็นผลกระทบในเชิงบวกที่เกิดจากการนำ HCM ไปใช้ในองค์กรภาครัฐ

• ลดการสูญเสียบุคลากรที่มีคุณภาพ

• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของข้าราชการ

• พัฒนาการให้บริการประชาชนให้ดีขึ้น

• ถูกทุกข้อ

ขอใดคือความหมายของ "ทุนมนุษย์"

• เครื่องมือที่ใช้ในการผลิต

• บุคลากรที่มีความสามารถและศักยภาพในการสร้างคุณค่า

• ระบบเทคโนโลยีเพื่อการบริหารงาน

• ทรัพย์สินที่มีตัวตนขององค์กร

อะไรคือสิ่งที่สำคัญที่สุดในการจัดการทุนมนุษย์

• การพัฒนาทักษะ

• การวางแผนงบประมาณ

• การจัดทำรายงานผล

• การจัดหาทรัพยากร

แนวคิดเรื่อง HCM เริ่มต้นมาจากการมองคนในองค์กรเป็นอะไร

• เครื่องมือการทำงาน

• ต้นทุนค่าใช้จ่าย

• ทรัพยากรที่ต้องควบคุม

• สินทรัพย์ที่มีมูลค่าและต้องลงทุนเพื่อการพัฒนา

เป้าหมายสำคัญที่สุดของการบริหาร HCM คืออะไร

• จัดซื้อซอฟต์แวร์ได้เพิ่มขึ้น

• เพิ่มศักยภาพบุคลากรเพื่อสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร

• เพิ่มจำนวนพนักงานในองค์กร

• ลดเวลาการพัฒนาทักษะ

ขอใดเป็นองค์ประกอบของ HCM

• การสรรหาบุคลากร

• การประเมินผลปฎิบัติงาน

• การสร้างกลยุทธ์พัฒนาความสามารถของพนักงาน

• ถูกทุกข้อ

HCM เน้นกระบวนการข้อใดมากที่สุด

• การเพิ่มคุณค่าให้ทรัพยากรมนุษย์

• การสร้างนโยบายพนักงาน

• การจัดซื้อซอฟต์แวร์

• การหากำไรให้องค์กร

ข้อใดอธิบาย HCM ได้ครอบคลุมที่สุด

• การใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาทักษะพนักงาน

• การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยรวม

• การวิเคราะห์ข้อมูลของพนักงานเพื่อสร้างกลยุทธ์

• การจัดเก็บข้อมูลพนักงาน

ระยะการได้มาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีความหมายว่าอย่างไร

• การเพิ่มทักษะของพนักงานในองค์กร

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่เข้าสู่องค์กร

• การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่อยู่ในองค์กร

• การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่อยู่ในองค์กร

ข้อใดอยู่ในระยะการดูแลรักษา

• การให้ผลตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสม

• การสร้างแรงจูงใจและความผูกพันธ์ในองค์กากร

• การจัดทำแผนพัฒนาความสามารถพนักงาน

• ถูกทุกข้อ