Rôle professionnel

1. Qu'est-ce qu'un conflit intra-rôle ?

• Une contradiction entre attentes liées à un même rôle.

• Une contradiction entre rôles professionnels et familiaux.

• Une absence totale d'attentes dans un rôle.

Donnez un exemple de conflit interrôle

• Une directrice demande de rester alors qu’un collègue demande de partir.

• Un parent s'oppose au choix du partenaire de sa fille.

• Un enfant a plusieurs activités planifiées en même temps.

1. Quelle est une des conséquences immédiates d'un conflit de rôles ?

• Augmentation de la productivité.

• Sentiment de confusion.

• Abandon du rôle concerné.

1. Citez une des quatre réactions possibles face à un conflit de rôles.

• Refus de tout engagement.

• Dissimuler certains comportements.

• Recherche d’un nouveau rôle.

1. Quelle est la différence entre un conflit intra-rôle et interrôle ?

• 1. L’un concerne un seul rôle et l’autre plusieurs rôles.

• 1. L’un concerne uniquement les obligations familiales.

• Il n’y a pas de différence significative.

1. Quelles sont les conséquences des conflits de rôles non résolus sur la santé mentale ?

• Développement de nouvelles compétences.

• Stress chronique et troubles du sommeil.

• Augmentation de la satisfaction professionnelle.

1. Donnez un exemple de stratégie de coping pour gérer un conflit de rôles.

• Ignorer les conflits pour se concentrer sur son travail.

• Parler des conflits avec les personnes concernées.

• Rejeter toutes les responsabilités

1. Définissez la résilience en lien avec les conflits de rôles.

• Capacité à ignorer les problèmes.

• Capacité à surmonter les situations difficiles.

• Tendance à éviter les responsabilités.

1. Quels facteurs peuvent renforcer la résilience ?

• Une image positive de soi.

• Une absence totale de responsabilités.

• Une limitation des interactions sociales.

1. Comment prévenir les impacts négatifs des conflits de rôles dans un cadre professionnel ?

• Ignorer les plaintes des employés.

• Offrir des horaires de travail flexibles.

• Réduire les discussions interpersonnelles.