Se liga Ingles 3ª série

1) Pelo contexto, compreendemos que, no segundo quadrinho, “bachata” é 

• a) uma comida típica.

  
  

• b) um gênero musical.

  
  

• c) uma peça de roupa.

  
  

• d) um esporte tradicional

  
  

2) Na sentença “I can't believe this is your first time in a latino supermarket!”, a personagem quer dizer que sua amiga  

• a) já deveria ter conhecido o supermercado latino.

  
  

• b) está sempre visitando supermercados latinos.

  
  

• c) nunca vai a nenhum tipo de supermercado.

  
  

• d) não gosta de supermercados latinos.

  
  

1) No texto, a palavra “placing’ significa

• sabendo

• escondendo

• colocando

• organizando

2) No trecho “we need to hire some people…”, a palavra ‘hire’ significa

• promover

• transferir

• treinar

• contratar

Leia o(s) texto(s) a seguir e responda às questões.

Why is diversity so important?

The data show that diversity is good for business. The truth is a little more complicated. Diversity is good for business when the organization knows how to truly embrace, value, and make use of diversity in its leadership and workforce. Why? 

Because when managers and leaders know how to draw out diverse perspectives, build on them, and be inclusive of all the perspectives available on their teams, they get better ideas, question assumptions, identify blind spots, develop new approaches, and create better solutions. As a result, they see massive team innovation, performance, and growth.

Fonte: https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace

1) No contexto do texto, a expressão "embrace diversity" pode ser entendida como 

• d) Aceitar e valorizar as diferenças culturais e perspectivas. 

  
  

• a) Resistir a mudanças culturais. 

  
  

• b) Ignorar as opiniões divergentes.

  
  

• c) Substituir práticas tradicionais por novas. 

  
  

Why is diversity so important?

The data show that diversity is good for business. The truth is a little more complicated. Diversity is good for business when the organization knows how to truly embrace, value, and make use of diversity in its leadership and workforce. Why? 

Because when managers and leaders know how to draw out diverse perspectives, build on them, and be inclusive of all the perspectives available on their teams, they get better ideas, question assumptions, identify blind spots, develop new approaches, and create better solutions. As a result, they see massive team innovation, performance, and growth.

Fonte: https://www.betterup.com/blog/what-diversity-really-means-and-why-its-crucial-in-the-workplace

2) A expressão "draw out diverse perspectives" no texto pode ser interpretada como: 

• a) Simplificar processos ao evitar a complexidade das opiniões diversas.

  
  

• c) Promover uma visão única dentro da organização. 

  
  

• b) Valorizar as diferentes opiniões e experiências da equipe. 

  
  

• d) Ignorar as opiniões minoritárias em uma equipe. 

  
  

Leia o(s) texto(s) a seguir e responda às questões.

Attend workshops and conferences in English

Accessing the latest industry knowledge often involves attending workshops and conferences. These events are typically conducted in English, so fluency in the language is essential for staying updated in your field.

Opens up new job opportunities 

English proficiency broadens your horizons, enabling you to explore job opportunities and just in your home country but across the globe. Many multinational companies prefer candidates who can communicate effectively in English. 

Fonte: https://promova.com/blog/english-at-workplace

1) Por que, segundo o texto, a fluência em inglês é essencial para profissionais que desejam se manter atualizados em suas áreas?

• a) Porque ajuda a fazer networking com colegas de trabalho.

  
  

• b) Porque a maioria dos livros técnicos são escritos em inglês.

  
  

• c) Porque é necessário para compreender os regulamentos internacionais.

  
  

• d) Porque os eventos mais importantes da indústria são realizados em inglês.

  
  

Leia o(s) texto(s) a seguir e responda às questões.

Inclusivity is another critical aspect that is enhanced by the adoption of English as a shared means of communication. In diverse collaborative settings, participants may come from various language backgrounds, and a common language ensures that everyone has an equal opportunity to engage in the collaborative process. The use of English helps to level the playing field, allowing individuals to express their ideas and perspectives more freely. This inclusivity is not only beneficial for the individuals involved but also contributes to the richness.

Fonte: https://medium.com/@jorgen_amari/the-role-of-english-in-cross-cultural-collaboration-and-negotiation

1) De acordo com o texto, como a adoção do inglês como língua comum afeta a inclusividade em ambientes colaborativos diversos?

• a) Favorece apenas aqueles que já são proficientes em inglês.
  

• b) Garante que todos os participantes tenham oportunidades iguais.
  

• c) Limita a contribuição de indivíduos que não são fluentes em inglês.

• d) Impede que participantes com diferentes línguas expressem suas opiniões.

  
  

Leia o(s) texto(s) a seguir e responda às questões.

Inclusivity is another critical aspect that is enhanced by the adoption of English as a shared means of communication. In diverse collaborative settings, participants may come from various language backgrounds, and a common language ensures that everyone has an equal opportunity to engage in the collaborative process. The use of English helps to level the playing field, allowing individuals to express their ideas and perspectives more freely. This inclusivity is not only beneficial for the individuals involved but also contributes to the richness.

Fonte: https://medium.com/@jorgen_amari/the-role-of-english-in-cross-cultural-collaboration-and-negotiation

2) O uso do inglês em contextos colaborativos é considerado benéfico, segundo o texto, porque 

• reduz a necessidade de intérpretes em reuniões internacionais.

  
  

• elimina a necessidade de aprender outras línguas.

  
  

• promove um ambiente onde todos podem expressar suas ideias.

  
  

• simplifica o processo de tradução de documentos.

  
  

Leia o(s) texto(s) a seguir e responda às questões.

5 benefits of having a life plan

A case study at UCLA by psychologist Emily van Sonnenberg asked students to keep an intention journal. Each morning, they wrote down their intentions for the day.

Sonnenberg found that students who wrote down their goals achieved them 92% more often than those who didn’t.

This result proves the power of planning. Let’s take a more detailed look at the benefits of life planning and how it helps you achieve your goals.

1. A life plan helps you make your dreams a reality

A life plan gives you the confidence to take action and overcome your fears.

2. A life plan helps you prioritize

Making a life plan helps you identify your priorities. This way, you only focus on things that move you in the direction of your dreams.

3. A life plan helps you make better decisions

Knowing your goals and values can guide your decision-making process. This helps you make decisions that are in line with them.

4. A life plan keeps you motivated

Writing down your goals is essential for staying focused on them. Place your life plan somewhere you can see it and read it every day to stay motivated.

5. A life plan makes you feel empowered

A life plan gives you a sense of control over your destiny. It reminds you that the ability to achieve your dreams is in your hands.

Fonte: https://www.betterup.com/blog/life-planning

1) De acordo com o texto, o estudo da psicóloga Emily van Sonnenberg constatou que 

• a) os alunos que escreveram seus objetivos alcançaram-nos com a mesma frequência dos que não o fizeram.

  
  

• b) os alunos que escreveram seus objetivos, alcançaram-nos com mais frequência do que os que não o fizeram.

  
  

• c) os alunos que escreveram seus objetivos alcançaram-nos com menos frequência do que os que não o fizeram.

  
  

• d) os alunos que escreveram seus objetivos alcançaram-nos com 50% mais frequência do que os que não o fizeram.