Anexo 6 Investigación de Accidentes Laborales

¿Por qué debemos reportar accidentes e incidentes?

• Adoptar MEDIDAS que permitan evitar que ocurran accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

• Evitar que se generen PÉRDIDAS VALIOSAS.

• Asegurar un DIAGNÓSTICO correcto del problema.

• Fortalecer los conocimientos en cuanto a la gestión de SEGURIDAD en los trabajadores.

• Concientizar y comprometer al personal hacia la SEGURIDAD.

¿Qué se considera un incidente peligroso?

• Todo suceso que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca una lesión orgánica.

• Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo.

• Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades graves.

• Evento con pérdidas materiales; en el que ningún trabajador ha sufrido lesiones.

¿Qué es un accidente mortal?

• Descanso médico con retorno al día siguiente.

• Descanso médico por más de un día.

• Se genera el deceso de la persona.

¿Qué se debe hacer al informar un accidente?

• Informar de inmediato a su supervisor.

• Esperar a que el supervisor lo pregunte.

• No es necesario informar si no hay lesiones.

¿Qué es la investigación de accidentes?

Clasifique los tipos de accidentes

• Total Temporal

• 
• Parcial Permanente

• 
• Parcial Temporal

• 
• Parcial Permanente

• 

¿Cuáles son los colores de las secciones de la pirámide?

a

b

c

d

e

Actos y Condiciones Subestándares

Incidentes

Lesiones leves

Daño ala propiedad

Lesiones graves

De acuerdo al Art. 167 del DS 024-2016-EM y su modificatoria se indica: Todos los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales deben ser ​ (a)   por la respectiva supervisión del área de trabajo, con la finalidad de encontrar ​ (b)   que lo provocaron y dictar las medidas ​ (c)   y correctivas que eviten su​ (d)   .

• investigados
• las causas raíz
• preventivas
• recurrencia
• Ocultados
• los culpables
• predictivas
• alteración

La metodología de recopilación de evidencia de las cuatro "P", se refiere a:

• Posición

• Persona

• Papeles y documentos

• Partes

• Penalidad

De acuerdo al modelo de causalidad, clasifique:

Groups:

(a) Actos subestántares

,

(b) Condiciones subestándares

,

(c) Factores personales

,

(d) Factores de trabajo

• Falta de conocimiento

• Motivación incorrecta

• Procedimiento inadecuado

• Equipo con diseño inadecuado

• Herramientas dañadas

• Mantenimiento inadecuado

• Operar equipos sin autorización

• Problemas físicos

• No señalizar o advertir

• Ventilación inadecuada

• EPP defectuoso

• Usar u equipo defectuoso