Berkompetisi dalam Kebaikan

Dibawah ini yang termasuk contoh dari berlomba-lomba dalam kebaikan adalah

• Berbakti Kepada Orang Tua

• Rajin bersedeqah

• Malas Beribadah

• A dan B benar

Bagaimana cara terbaik untuk meningkatkan etos kerja di dalam tim?

• Membangun komunikasi yang baik dan saling mendukung.
  
  
  
  
  

• Mengandalkan pemimpin untuk mengatur semua hal.

• Menekan anggota tim agar bekerja lebih keras.

• Memberikan kritik tanpa memberikan solusi.

Apa hal utama yang mendorong seseorang untuk berlomba-lomba dalam kebaikan?

• Keinginan untuk mendapatkan pujian manusia

• Keinginan untuk mendapatkan ridha Allah.

• Keinginan untuk menjadi yang terbaik tanpa peduli orang lain.

• Tekanan dari lingkungan sosial.

Jika Anda berada dalam lingkungan kerja yang kurang mendukung, apa yang seharusnya Anda lakukan?

• Meninggalkan pekerjaan tanpa memberi solusi.

• Menyesuaikan diri dengan kebiasaan negatif di sekitar.

• Tetap menjaga etos kerja dan memberikan contoh yang baik.

• Mengeluh kepada rekan kerja tentang lingkungan tersebut.

Apa yang menunjukkan seseorang memiliki semangat berkompetisi dalam kebaikan?

• Menghindari tanggung jawab tambahan.

• Aktif membantu orang lain tanpa pamrih.

• Menunggu orang lain memulai kebaikan.

• Fokus hanya pada kebutuhan pribadi.

Mengapa etos kerja yang baik penting dalam kehidupan profesional?

• Karena meningkatkan produktivitas dan kualitas pekerjaan.

• Untuk memastikan tidak ada yang lebih unggul dari Anda.

• Agar terlihat lebih baik dibandingkan rekan kerja.

• Untuk memperoleh penghargaan dan pujian.

Bagaimana cara seorang pemimpin menunjukkan etos kerja yang baik kepada timnya?

• Memberikan contoh dalam tindakan, seperti bekerja keras dan tepat waktu.

• Hanya memberikan perintah tanpa ikut bekerja.

• Mengawasi tim dari kejauhan tanpa berpartisipasi.

• Menghindari pekerjaan teknis yang dianggap terlalu kecil.

Jika Anda diminta untuk membantu menyelesaikan tugas yang bukan tanggung jawab Anda, apa langkah terbaik?

• Membantu dengan senang hati demi keberhasilan bersama.

• Mengeluh kepada atasan mengenai beban kerja tambahan.

• Menunggu orang lain menyelesaikan tugas tersebut.

• Mengabaikan permintaan bantuan.

Salah satu ciri etos kerja yang baik adalah...

• Fokus hanya pada pekerjaan pribadi.

• Mengeluhkan tugas yang diberikan.

• Memiliki komitmen terhadap kualitas pekerjaan.

• Menunggu perintah untuk bertindak.

Apa makna dari "berlomba dalam kebaikan" dalam konteks kerja?

• Bersaing dengan rekan kerja tanpa memperhatikan etika.

• Bekerja keras hanya untuk mencapai penghargaan.

• Berusaha memberikan kontribusi terbaik bagi tim dan organisasi.

• Mengutamakan hasil tanpa mempedulikan cara.