Quiz GPT Permenpanrb Nomor 1 Thn 2023 tentang Jabatan Fungsional

Jabatan Fungsional Pranata SDM Aparatur termasuk dalam kategori jabatan apa?

• Administrasi

• Keahlian dan Keterampilan

• Struktural

• Kepemimpinan

• Nonstruktural

Apa tugas utama Jabatan Fungsional Pranata SDM Aparatur?

• Menyusun rencana anggaran kementerian

• Melaksanakan manajemen sumber daya manusia ASN

• Memantau distribusi logistik ke daerah

• Menilai kinerja instansi daerah

• Menyusun laporan keuangan

Dokumen apa yang diperlukan untuk mengelola administrasi ASN?

• Laporan keuangan

• SK Pengangkatan ASN

• Anggaran tahunan

• Rancangan peraturan daerah

• Peta jalan pembangunan

Apa prinsip utama dalam administrasi pelayanan kepegawaian?

• Transparansi dan efisiensi

• Kepemimpinan dan inovasi

• Privasi dan kerahasiaan

• Desentralisasi dan sentralisasi

• Independensi dan akuntabilitas

Sebuah instansi pusat memiliki 10 jabatan baru yang membutuhkan keahlian khusus. Namun, hasil evaluasi menunjukkan bahwa hanya 5 jabatan yang benar-benar diperlukan untuk mendukung target kinerja organisasi. Apakah yang harus dilakukan oleh instansi tersebut?

• Mengajukan semua jabatan tanpa evaluasi

• Membagi rata tanggung jawab kepada pegawai yang ada

• Menyesuaikan jumlah jabatan sesuai kebutuhan berdasarkan analisis jabatan dan beban kerja

• Melibatkan konsultan untuk menentukan kebutuhan tanpa kajian

• Menunggu arahan kementerian terkait

Dalam proses pengadaan ASN, apa tahapan yang dilakukan setelah pengumuman penerimaan?

• Seleksi administrasi

• Ujian tertulis

• Wawancara

• Pembekalan pegawai baru

• Penempatan pegawai

Seorang ASN telah memenuhi angka kredit untuk kenaikan pangkat, tetapi belum ada lowongan pada jenjang jabatannya yang lebih tinggi. Apakah yang dapat diambil?

• Menunda kenaikan pangkat hingga ada lowongan

• Memberikan kenaikan pangkat tanpa jabatan baru

• Mengajukan kenaikan pangkat sambil tetap melaksanakan tugas pada jenjang jabatan sebelumnya

• Memberhentikan sementara ASN tersebut

• Melimpahkan ASN ke instansi lain

Apakah prinsip utama dalam pengembangan karier ASN?

• Sistem rotasi berkala

• Merit sistem

• Kepemimpinan berjenjang

• Peningkatan beban kerja

• Penilaian berbasis prestasi individu

Siapa yang berwenang menentukan pola karier ASN di tingkat pusat?

• Presiden

• Menteri PANRB

• Kepala BKN

• Sekretaris Daerah

• Instansi terkait

Seorang ASN di instansi pemerintah daerah ingin beralih menjadi ASN di instansi pusat. Langkah apa yang harus dilakukan untuk memulai pola karier lintas instansi?

• Mengajukan permohonan ke atasan langsung

• Mengikuti uji kompetensi lintas instansi

• Mengajukan permohonan mutasi melalui PPK dan mengikuti prosedur perpindahan antar instansi

• Menunggu lowongan jabatan di instansi pusat

• Mendaftar ulang sebagai pelamar baru