семинар 10

Какая из следующих характеристик является основой этики в менеджменте?

• Стратегическое планирование

• Принципы честности, справедливости и уважения

• Эффективность использования ресурсов

• Применение высоких технологий

Что из следующего является примером этичного поведения менеджера?

• Принятие решений на основе личных интересов

• Уважение прав сотрудников и честное отношение к ним

• Использование манипуляций для достижения целей

• Сокрытие информации от команды

Какое из утверждений отражает значение психологии в менеджменте?

• Психология помогает повысить производительность труда через манипуляции

• Психология позволяет понимать и учитывать мотивацию и потребности сотрудников

• Психология используется только для решения конфликтов

• Психология помогает решать исключительно личные проблемы сотрудников

Какое из следующих действий является примером нарушения этики в менеджменте?

• Открытое обсуждение корпоративных целей с сотрудниками

• Применение справедливой системы вознаграждений

• Принятие решения, игнорируя интересы и права сотрудников

• Слушание и поддержка мнений коллег

Какую роль играет эмоциональный интеллект менеджера в процессе управления?

• Он помогает принимать исключительно логичные решения

• Он способствует лучшему пониманию эмоций сотрудников и эффективному управлению ими

• Он помогает игнорировать чувства сотрудников для принятия объективных решений

• Он не играет значимой роли в управлении

Что из следующего является признаком высокой этичности менеджера?

• Принятие решений исключительно ради личной выгоды

• Справедливое отношение ко всем сотрудникам, независимо от их положения

• Использование сотрудников для личных целей

• Открытые манипуляции для достижения бизнес-целей

Какой из следующих аспектов является важным для формирования корпоративной культуры с этической точки зрения?

• Внедрение системы корпоративных наказаний

• Прозрачность в принятии решений и общении

• Изоляция сотрудников от внешней среды

• 1. Игнорирование мнений сотрудников при принятии решений

Какое из следующих утверждений о психологии мотивации является правильным?

• Сотрудники всегда мотивированы только материальными вознаграждениями

• Мотивация зависит исключительно от уровня зарплаты

• Люди имеют разные потребности, и мотивация зависит от их индивидуальных целей и ожиданий

• 1. Мотивация не имеет значения, если рабочая обстановка комфортная

Что из следующего помогает в установлении эффективных коммуникаций между менеджером и подчиненными?

• Игнорирование обратной связи

• Открытость и доступность для обсуждения проблем и предложений

• Односторонняя передача информации

• Постоянные угрозы и наказания за ошибки

Какая из моделей лидерства предполагает этичное поведение и поддержку сотрудников в их профессиональном и личностном росте?

• Авторитарное лидерство

• Лидерство на основе трансакций

• Служебное лидерство

• Демократическое лидерство