
Feedback: Chave para o Sucesso
Authored by Marcos Ogliari
Life Project
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a principal função do feedback no ambiente profissional?
Criticar o desempenho dos colegas
Promover o crescimento e desenvolvimento
Aumentar a competitividade entre os funcionários
Reforçar a hierarquia no local de trabalho
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como o feedback pode contribuir para o crescimento pessoal?
Ao ignorar as áreas de melhoria
Ao fornecer insights sobre pontos fortes e fracos
Ao focar apenas nos erros cometidos
Ao evitar discussões sobre desempenho
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é uma característica de um feedback eficaz?
Ser vago e genérico
Ser específico e construtivo
Ser apenas negativo
Ser dado esporadicamente
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por que é importante receber feedback regularmente?
Para manter a incerteza sobre o desempenho
Para ajustar e melhorar continuamente
Para evitar mudanças no comportamento
Para satisfazer formalidades organizacionais
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o papel do feedback na comunicação interpessoal?
Criar barreiras de comunicação
Facilitar a compreensão mútua
Aumentar os conflitos
Reduzir a confiança entre as partes
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a melhor maneira de dar feedback negativo?
Em público, para que todos aprendam
De forma privada e respeitosa
Ignorando o problema
Com sarcasmo para aliviar a tensão
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como o feedback pode influenciar a motivação de um indivíduo?
Desmotivando ao focar apenas em críticas
Motivando ao reconhecer esforços e conquistas
Não tem impacto na motivação
Apenas motiva se for positivo
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